SAP Entwickler S / 4HANA (w / m / d)

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.

SAP Entwickler S / 4HANA (w / m / d)

in Freiburg oder Karlsruhe)

• Entwicklungen und Optimierungen für die Komm.ONE zu SAP-Modulen sowie zu den eigenen Kommunalmaster Produkten Finanzen und Steuern & Abgaben
• Durchführung der technischen Anforderungsanalyse, Erstellung von Konzepten und Designs sowie deren Umsetzung
• Weiterentwicklung und Wartung von Applikationen, inklusive der Schnittstellenentwicklung in enger Zusammenarbeit mit den Fachteams
• Einführung und Integration neuer, innovativer SAP-Technologien
• Unterstützung der Fachteams im 3rd-Level-Support und bei Upgrades
• Abgeschlossenes Studium der Informationstechnologie oder eine vergleichbare IT-Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in ABAP, ABAP OO, WebDynpro ABAP und Formulartechnologien
• Erfahrung mit SAP UI5, SAP Fiori sowie S / 4HANA und SAP BTP sind von Vorteil
• Kenntnisse in den SAP-Modulen IS-U, FI-CA, FI, CO, SD oder MM sind wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Lernbereitschaft und die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau für eine effektive Kommunikation innerhalb des Teams und mit den Fachabteilungen sowie gute Englischkenntnisse
• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen