Senior HR Manager Organisationsentwicklung & Governance(m / w / d)

Mit einem Umsatz von 1.847 Mio. € im Jahr

2023 ist PERI international einer der größten Hersteller und

Anbieter von Schalungs- und Gerüstsystemen. Seit Gründung im Jahr

1969 sind zentrale Funktionen, Entwicklung und Produktion in

Weißenhorn südlich von Ulm angesiedelt. Weltweit bedient PERI mit

rund 9.200 Mitarbeitern, über 65 Tochtergesellschaften und deutlich

mehr als 160 leistungsfähigen Lagerstandorten seine Kunden mit

innovativen Systemgeräten und umfangreichen Serviceleistungen rund

um die Schalungs- und Gerüsttechnik. Die große Innovationskraft,

die hohe Kompetenz für Ingenieurleistungen und beste

Materialqualitäten sichern wirtschaftliche, effiziente und sichere

Lösungen für jedes Schalungs- und Gerüstprojekt

weltweit.

Senior HR Manager

Organisationsentwicklung & Governance (m / w / d)

Organisational Development &

Change

Deine Mission bei PERI :

Du entwickelst

unseren globalen Organisational

Blueprint – von Strukturprinzipien über

Clustermodelle bis hin zur

Koordinationslogik

Du

baust eine klare

Entscheidungsarchitektur (LPD) auf, die auch

Eskalationspfade berücksichtigt

Du

entwickelst ein

Governance-Modell, das nachhaltig,

skalierbar und anwendungsnah ist

Du stimmst

dich mit C&B ab, um unsere

Strukturprinzipien sauber in die

Jobarchitektur zu integrieren, und

stellst die technische Abbildung in

SuccessFactors sicher

Du führst

Workshops mit dem Topmanagement und

Schlüsselbereichen durch und steuerst das

Alignment

Du

dokumentierst Governance- und

Ausnahmeregeln so, dass sie später systemseitig

anwendbar sind (z. B. über Workflows in

SuccessFactors)

Du steuerst

bereichsübergreifende Kommunikationsformate zur

Organisationsentwicklung und

gestaltest ein erstes

Enablement-Konzept für Schlüsselrollen

in der Matrix

Du sorgst mit gezieltem

Stakeholder-Management und strategischer

Kommunikation dafür, dass Strukturentscheidungen

verstanden und angenommen

werden

Dein fachliches Toolkit :

Mehrjährige Erfahrung

in Organisationsentwicklung und -design,

idealerweise im

Konzernumfeld

Fundiertes Know-how

in Strukturprinzipien, Matrixorganisationen und

Entscheidungsarchitekturen sowie im

Change-Management

Know-how

in der Entwicklung von Rollout-Strategien und

Stakeholder

Enablement

Tiefe

HR-Expertise, insbesondere zu

Jobarchitekturen und HR-Systemen wie

SuccessFactors

Systemisch-strukturelles

Denken und Fähigkeit, komplexe Modelle greifbar zu

machen

Erfahrung in der

Moderation von Workshops mit dem

Topmanagement

Hohe Kommunikationsstärke,

Überzeugungskraft und diplomatisches

Fingerspitzengefühl

Sicheres

Auftreten auf C-Level – und gleichzeitig operativer

Umsetzungswille

Warum

wir :

Flexible Arbeitszeiten, ein modernes Umfeld

mit Bistro, Fitnessraum und internationaler Kantine

sowie ein Zugang zur PERI

Academy mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten,

warten auf dich! Und

außerdem : Kinder- und

Ferienbetreuung für eine bessere Vereinbarkeit von

Beruf und Familie

Jährliche

Entwicklungsgespräche und gezielte

Karriereförderung

Kostenlose Parkplätze und

optimale

ÖPNV-Anbindung

Vielfältige

Events, Aktionen und Zuschüsse für dein

Wohlbefinden

Klingt spannend? Ist es

absolut.

Wenn du strategisches Denken mit

operativer Umsetzung verbinden willst, Strukturen nicht nur

entwirfst, sondern auch in Systeme bringst – dann bist du bei uns

genau richtig.

Pack’s an – wir freuen uns auf dich! Dein

Ansprechpartner bei uns im HR-Bereich ist Michael Lampen.

Jetzt bewerben und PERIs Zukunft

mitgestalten!

Wir bei PERI setzen uns für die

Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds ein, in dem Vielfalt

gefördert und gegenseitiger Respekt großgeschrieben wird. Aus

diesem Grund legen wir großen Wert auf eine diverse und

gleichberechtigte Teamzusammensetzung. Wir freuen uns über

Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter,

Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller

Identität und Orientierung.

Ein Stellenangebot

der Peri-Werk Artur Schwörer GmbH & Co.

KG

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