Das international ausgerichtete HR-Team „Global Training & Development“ entwickelt und optimiert passende Lösungen und Abläufe für die Mitarbeitendenqualifizierung und -entwicklung. Hierzu zählt beispielhaft der Prozess zur Integration neuer Mitarbeiter (m/w/d), das Talentmanagement, die zentrale Weiterbildungsplanung und die Durchführung von Trainings bzw. Moderationen.
Ihre Herausforderung:
- Weiter- und Neuentwicklung von Personalentwicklungsprozessen, „People Skills“-Trainings und E-Learnings
- Definition globaler Standards für effiziente und moderne Personalentwicklung
- Fachliche Beratung und tatkräftige Unterstützung der Personalentwicklung in den Standorten weltweit
- Nachverfolgung der Personalentwicklungsaktivitäten und -budgets
- Selbständige Planung und Durchführung von Trainings, Assessment / Development Center und Moderationen
Ihre Stärken:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, (Arbeits-) Psychologie, Erwachsenenbildung
- Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung
- Erfahrungen und Zertifizierungen im Bereich Training, Moderation oder Coaching
- Kommunikationsstärke und Kundenorientierung gegenüber Vertretern unterschiedlichster Hierarchieebenen und landesspezifischer Kulturen
- Internationale Reisebereitschaft (ca. 25%)
- Sehr gute Englisch-Kenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
Ihre Vorteile bei Kromberg & Schubert:
- Familiäre Arbeitsatmosphäre bei flachen Hierarchien in interdisziplinären Teams
- Leistungsorientiertes Gehalt inkl. Urlaubs-/ Weihnachtsgeld und VWL-/BAV-Zuschüssen
- Gelebte Work-Life-Balance-Kultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Mobilem Arbeiten
- Regelmäßige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verschiedene Teamevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest usw.)
- Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fahrradleasing