People & HR Manager(in)

Unabhängig von der Funktion und ganz gleich, ob in der Produktion, im Verkauf, im QM, im Lager, in der Logistik oder Verwaltung - die vertrauensvolle und verbindliche Zusammenarbeit untereinander sowie mit Kunden und Geschäftspartnern ist unsere natürliche Basis.Flexible Arbeitsstrukturen : Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, regelmäßig im Homeoffice zu arbeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern.✓ Flache Hierarchien : Bei uns zählt jede Stimme. Dank flacher Hierarchien und kurzer Entscheidungswege können Sie aktiv an der Gestaltung unserer Prozesse mitwirken und Ihre Ideen direkt einbringen.✓ Positive Unternehmenskultur : Erleben Sie eine offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre, in der Kollegialität und gegenseitige Wertschätzung mehr als nur Worte sind.✓ Attraktive Zusatzleistungen : Genießen Sie attraktive Zusatzleistungen wie ein Jobticket, Unterstützung eines gesunden Mittagessens und betriebliche Altersvorsorge.Lohn- und Gehaltsabrechnung : Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung als Schnittstelle zum Dienstleister, Ansprechpartner für Mitarbeiter zu allen Fragen der Zeiterfassung und Lohnabrechnung✓ Administration : Erstellen aller relevanten Dokumente im Mitarbeiterlebenszyklus wie Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen etc.; Ansprechpartner zu allen HR-relevanten Themen für Führungskräfte, Mitarbeiter und externe Stellen✓ Entwicklung : Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs HR in unserem wachsendem TeamErfahrung : Berufserfahrung in der operativen HR-Arbeit und Kenntnisse der relevanten Gesetzgebung✓ IT-Skills : Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office-Programmen und Personio✓