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Projekt- und Prozessmanager Anlagenengineering (m / w / d)

Projekt- und Prozessmanager Anlagenengineering (m / w / d)

Schreiner GroupOberschleißheim, DE
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

  • Konzeptionierung neuer Fertigungssysteme und Weiterentwicklung von bestehenden
  • Leitung von Investitionsvorhaben wie Maschinenbeschaffungen und -umbauten Eigenverantwortliche
  • Übernahme von Projekten zur Prozessoptimierung, Automatisierung und Digitalisierung, Qualitätsverbesserung und Technologieentwicklung von bestehenden und neuen Produktions- und Verfahrenstechnologien
  • Übergreifende Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen und externen Partnern
  • Aufbau und Pflege von Lieferantenkontakten
  • Durchführung von Recherchen und Erarbeitung von Benchmarks
  • Unterstützung in der Einführung neuer Prozesse
  • Sicherstellen des technischen Knowhows und übergreifendes Prozesswissen über Schulungen der Betreiber und Betreuer der Fertigungsanlagen
  • Hauptansprechpartner für die jeweiligen Lieferanten

Ihre Qualifikationen :

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise der Studiengänge Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Produktionstechnik oder Verfahrenstechnik
  • Idealerweise Berufserfahrung in den technischen Feldern : Automatisierung Trocknungstechnologien Drucktechnologien Maschinenkonzeption Maschinenbeschaffung
  • Funktionsübergreifendes Prozessdenken
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe Flexibilität und Teamfähigkeit
  • Ausgeprägtes Qualitäts- und Prozessverständnis
  • Aufgeschlossene und freundliche Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen
  • Ihre Vorteile :

  • Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem mittelständischen Unternehmen
  • Arbeitsplatzsicherheit durch zukunftsträchtige Produkte und Technologien
  • Intensive Einarbeitung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
  • Leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und jährliche Gehaltsanpassungen
  • 30 Tage Urlaub
  • Aktive Gesundheitsförderung und betriebsinterne Kantine
  • Attraktive Homeoffice-Regelung
  • Zahlreiche Firmenevents, gesponserte Sportaktivitäten und Ferienbetreuung für Kinder
  • Gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplätze