Werkstudent (m / w / d) • Human Resources

Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienst­leistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.

Du suchst eine abwechslungsreiche Werkstudierendenstelle? Dann bist du in der ALH Gruppe genau richtig! Wir bieten dir im Zentralbereich Personal und Soziales am Standort Oberursel bei Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Gelegenheit, dein theoretisches Wissen in der Praxis einzusetzen und kleinere Themen eigenständig zu betreuen.

• Von Beginn an bringst du dich aktiv mit ein und sammelst erste Erfahrung im Personalmanagement – vom Einstellungsprozess bis zum Ende eines Arbeitsverhältnisses
• Du unterstützt deine Kollegen bei der Projektarbeit und wirkst im Tagesgeschäft mit, insbesondere bei der Bearbeitung von Anfragen von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Dabei übernimmst du administrative Aufgaben, wie die Erstellung und Pflege personalwirtschaftlicher Dokumente (z. B. Funktionsbeschreibungen und Arbeitszeugnisse)
• Zudem gewinnst du Einblicke in die verschiedenen Expertenfunktionen im Personalmanagement
• Du wirst Schritt für Schritt in die Arbeit mit P&I-LOGA Systemen eingeführt und baust eigenständig Wissen auf – Vorkenntnisse sind dafür nicht erforderlich
• Du studierst (Wirtschafts-)Psychologie, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften mindestens im dritten Semester
• Selbstverständlich kannst du mit MS Office umgehen – insbesondere mit PowerPoint
• Du hast Spaß am konzeptionellen, eigenständigen Arbeiten, lernst schnell und kannst gut organisieren
• Und natürlich bist du neugierig, offen für Neues und ein verlässlicher Teamplayer
• Praxisnähe : Wertvolle Einblicke in HR-Prozesse und Recruiting
• Verantwortung : Eigenständige Aufgaben & spannende Projekte
• Flexibilität : Ein Job, der gut mit dem Studium zu vereinbaren ist
• Weiterentwicklung : Lernen von erfahrenen HR Managern und Recruitern
• Networking : Kontakte & Austausch mit Fachleuten im gesamten Konzern