Oberarzt (m / w / d) Psychiatrie und Psychotherapie, Akutstation mit Schwerpunkt Abhängigkeitserkrankung

Mit den Krankenhäusern in Gelnhausen und Schlüchtern sind die Main-Kinzig-Kliniken für mehr als 250.000 Menschen im mittleren und östlichen Main-Kinzig-Kreis Ansprechpartner in puncto medizinische Versorgung. Pro Jahr sorgen über 2.600 Mitarbeiter für das Wohl von rund 100.000 Patienten – sowohl ambulant als auch stationär.

Wir suchen einen Oberarzt für unsere Klinik Psychiatrie und Psychotherapie in Schlüchtern, mit dem Schwerpunkt Abhängigkeitserkrankung.

• Medizinische und organisatorische Leitung einer Station
• Diagnostik und Behandlung von Patienten (m / w / d) mit Schwerpunkt Abhängigkeitserkrankungen
• Anleitung und Supervision von Assistenzärzten (m / w / d) sowie anderen Berufsgruppen
• Durchführung von Visiten, Fallbesprechungen und interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Sicherstellung von Behandlungsqualität und Therapieplanung
• Facharzt (m / w / d) für Psychiatrie und Psychotherapie
• Entwicklung individueller Behandlungskonzepte für suchkranke Patienten (m / w / d)
• Erarbeitung eines Konzeptes zur Tabakentwöhnung während der Entzugs- und Krankenhausbehandlung
• Ausbau der ambulanten und teilstationären Entzugsbehandlungen, perspektivisch mit der Möglichkeit von StäB
• Etablierung eines multiprofessionellen Angebotes zur Behandlung schwer Alkoholabhängiger mit Disulfiram
• Fortführung der gut etablierten Interventionen von Safewards zur Reduktion von Gewalt und Zwang während der Behandlung
• Teamorientierung in einem erfahrenen, engagierten multiprofessionellen Team
• Interessante, abwechslungsreiche und zum Teil langfristige Patientenkontakte (stationär und ambulant)
• Qualifizierte Alkoholentzugsbehandlungen über 15 Tage mit strukturiertem Therapieangebot
• Entzugsbehandlungen von illegalen Drogen, Opioiden und Cannabis ambulant, teilstationär und stationär
• Stabile Vernetzung mit dem ambulanten Suchthilfesystem im Versorgungsgebiet
• Projekte zur Weiterentwicklung des Behandlungs- und Oberarztteam
• Regelmäßige Teamsupervision durch externen Supervisor
• Mitgestaltung der Aus- und Weiterbildung im ärztlichen und nicht-ärztlichen Bereich
• Mentoring in der Führungsrolle
• Regelmäßige Führungsseminare und Supervision im Leitungsteam
• Jährliche Entwicklungsgespräche
• Fallmanager unterstützen die Kodierung
• Moderne Arbeits- und Organisationsstrukturen
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung
• Förderung und Unterstützung bei der Teilnahme an externen Fortbildungen
• Übertarifliche Vergütung
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Mehr Netto für unsere Mitarbeiter durch Nettoentgeltoptimierung

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