Marketingmanager Marke / FMCG (m / w / d)

Mit Kreativität, Kontinuität und dem Know-how unserer über 480 Mit­ar­bei­ten­den hat sich Fripa als nam­hafter Her­steller für Haus­halts- und Hygiene­papiere etabliert.

Unser Team braucht Verstärkung. Daher suchen wir Dich als :

Marketingmanager Marke / FMCG (m / w / d)

Bereich Marken und neue Geschäftsfelder

Nutze Deine Leidenschaft für Marketing in einem groß­artigen Team!

Als Marketingmanager Marke / FMCG (m / w / d) bei Fripa liegt der Schwer­punkt auf der viel­seitigen und inno­vativen Ver­marktung unserer Marken „Glücks­blatt“ und „oecolife“ (Infos unter : www.fripa-marke.de ).

• Operative Markenführung im Rahmen des gesamten Marketing-Mix (Social Media, Influencer / Trade Marketing sowie Brand PR)
• Produkt- und Markenmanagement : Aufbau, Pflege und Differen­zierung von Marken, insbe­sondere gegen­über wett­bewerbs­intensiven Märkten wie Hygiene­papieren
• Vertriebskanal-Management : Bearbeitung der unter­schied­lichen Vertriebs­kanäle (LEH, Discounter, B2B, B2C) und Entwick­lung von maß­geschneiderten Strategien für die Distri­bution von oecolife- und Glücks­blatt-Produkten in diesen Kanälen
• Digitales Marketing und E-Commerce : Ent­wick­lung und Umsetzung digitaler Marketing­strategien, einschl. SEO, SEA, Social Media und Content Marketing
• Teamwork : Enge Zusammen­arbeit mit dem Produkt- und E-Commerce-Manage­ment sowie dem Vertrieb, ins­be­sondere Key Account Management
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing / Kommunikation
• Mindestens 3 Jahre Berufs­erfahrung im Brand- und Produkt­management eines Marken­artiklers aus dem FMCG-Bereich
• Die Fähigkeit, kreative und innovative Marketing­strategien zu ent­wickeln, die sich von anderen Anbietern abheben.
• Ganzheitliche Erfahrung im Umgang mit allen Marketing­disziplinen, insbe­sondere auch in digitaler Kommuni­kation, Marken­aktivierung online / offline sowie Brand PR
• Kenntnisse in der Entwicklung von Neu­produkten und im Projekt­management
• Hohe Agilität, Eigen­initiative, soziale Kompe­tenz und Kreativität
• Eine spannende und abwechslungs­reiche Herausforderung in einem engagierten Team im Umfeld eines innovativen, zukunfts­orientierten Familien­unternehmens
• Flache Hierarchien und direkte Kommu­ni­kation bis in die Geschäfts­leitung
• Ein attraktives Vergütungs­system und umfang­reiche Sozial­leistungen
• Moderne Arbeits­zeit­modelle und Arbeits­plätze
• Fripa-Berufs­un­fähig­keits­ver­sicherung
• Mitarbeiter-Benefits : Fahrrad-Leasing, Fripa-App für Mit­arbeitende u. v. m.