Ihre Aufgaben :
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen in SAP – inklusive aller vor- und nachgelagerten Prozesse unter Berücksichtigung der aktuellen gesetzlichen Vorgaben
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der Zeitwirtschaftssysteme
- Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzbehörden sowie weiteren externen Institutionen
- Selbstständige Durchführung von Jahresabschlussarbeiten im HR-Bereich
- Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen, Reports, Statistiken sowie Bescheinigungen für interne und externe Zwecke
Ihr Profil :
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwesen oder EntgeltabrechnungMehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration – idealerweise mit Fokus auf Lohn- und GehaltsabrechnungFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit dem ERP-System SAP HCMAusgeprägte Kommunikationsstärke, ein hohes Maß an Serviceorientierung sowie absolute Diskretion und Einfühlungsvermögen im Umgang mit sensiblen PersonaldatenUnsere Leistungen für Ihren Einsatz :
Hohe Arbeitsplatzsicherheit – in der Automobilbranche, Luft- und Raumfahrttechnik und Maschinenbau mit langfristiger PerspektiveAttraktive Vergütung – Wettbewerbsfähige Vergütung sowie Weihnachtsgeld, Gesundheitsprämie und UrlaubsgeldFinanzielle Benefits – in Form von vermögenswirksamen Leistungen, Einzahlung in eine betriebliche Altersvorsorge und MitarbeiterrabatteBERGER Bike – Leasing bei ausgewählten FahrradhändlernErholung – mit 30 Tagen Urlaub pro Kalenderjahr, Homeoffice Möglichkeit und flexible ArbeitszeitenWeiterbildung – durch interne und externe Schulungs- und QualifizierungsangeboteBetriebliches Gesundheitsmanagement – mit Betriebsarzt, Betriebssportangebote, Rabatte bei hiesigen Fitnessstudios sowie GesundheitstageMobilität – Gute Verkehrsanbindung und kostenlose ParkplätzeKommunikation – kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und eine offene UnternehmenskulturVerpflegung - in Form von regelmäßigen kleinen Snacks, Obstkörben und kostenlosem WasserEs wird Zeit, dass wir in Verbindung treten!
Haben wir Sie überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, gerne per E-Mail, an jobabo@aberger.de .
Sie haben allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess? Herr Timo Stadler steht Ihnen gerne Rede und Antwort : 08332 / 791-114 .