Senior Property Manager (m/w/d) - DIR Deutsche Investment Retail GmbH

Über unsEinleitung Unter dem Dach der Deutsche Investment Gruppe ist die Deutsche Investment Retail als Investment- und Asset-Manager für das Segment Nahversorgung mit dem Schwerpunkt Fachmärkte und Fachmarktzentren verantwortlich.

Aus der Überzeugung heraus, dass Spezialisierung zu Spitzenergebnissen führt, fokussiert sich ein Team aus 12 Experten mit jahrzehntelanger Expertise vollumfänglich auf diese Assetklasse.

Im Jahr 2019 gegründet, betreut sie in ihrem Segment in zwei Spezial-AIF der Deutsche Investment Kapitalverwaltung und mehreren Individualmandaten Assets under Management von rd.

300 Mio. EUR. bzw. rd. 70 Objekte. Aufgaben Als Senior Property Manager sind Sie der Ansprechpartner für unsere Mieter aus dem filialisierenden deutschen Einzelhandel, Eigentümer, Dienstleister, Versorgungsträger und Behörden für Ihre Objekte in den beiden Retailfonds der Deutsche Investment.

Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Nebenkostenabrechnungen, die Rechnungsprüfung, Mietrückstandsverfolgung sowie die Bearbeitung von Versicherungsfällen und den Schriftverkehr mit Behörden.

Sie haben ein offenes Ohr für die Belange Ihrer Mieter und nehmen sich der Themen als erster Ansprechpartner im täglichen Management an.

Sie übernehmen erworbene Objekte in den Bestand. Außerdem erstellen Sie Prozessbeschreibungen, Datenblätter u.ä. und betreiben die Stammdatenpflege.

Sie bearbeiten Rechtsfälle mit Unterstützung unserer Rechtsanwälte und sind für die Durchsetzung von Mieterhöhungsverlangen verantwortlich.

Es erwartet Sie ein motiviertes, sehr kollegiales und empathisches Team. Qualifikation Immobilienwirtschaftliches Studium, Ausbildung zum Immobilienkaufmann oder vergleichbare Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung im Immobilienmanagement oder der Hausverwaltung Gute Kenntnisse im (gewerblichen) Mietrecht Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel Hohe IT-Affinität, schnelle Auffassungsgabe bei der Einarbeitung in Softwarelösungen Führerschein der Klasse B Benefits 30 Tage Jahresurlaub Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Gehalt Prämien & Boni-System Aktive Gestaltungsmöglichkeiten Flache Hierarchien Fort- und Weiterbildungen Repräsentatives Arbeitsumfeld Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Ansprechpartnerin Marinela Petrovic Leiterin Human Resources T (Inhalt entfernt) 28