Head of PLC Software Engineering (m / w / d)

Uhlmann Pac-Systeme GmbH Co. KG – wir sind der weltweit führende System­an­bieter für das Verpacken von Pharma­zeutika in Blister, Flaschen und Kartons und bieten flexible Gesamt­lösungen für inter­natio­nale Pharma­konzerne, Generika­her­steller und Ver­packungs­dienst­leister. Mit der Digi­ta­li­sierung von Prozessen rund um Produktion und Ver­packung ge­stalten wir die Zukunft des Pharma Packaging – und darüber hinaus. Gemeinsam mit rund 1.700 Menschen sichern wir die globale Ver­füg­bar­keit von sensiblen Produkten zur Ver­besserung der Lebens­qualität. Heute und in Zukunft. Machen Sie mit und entfalten Sie bei uns Ihr Talent.

Steigen Sie ab sofort ein als

Head of PLC Software Engineering (m / w / d)

Als Head of PLC Software Engineering (m / w / d) über­nehmen Sie die Gesamt­verantwortung für die Entwicklung und Programmierung unserer hoch ­auto­matisierten Verpackungs­maschinen. Sie führen rund 40 Mitarbeitende in drei Teams und stellen sicher, dass inno­vative, kunden­orientierte Software- und Auto­matisierungs­lösungen ent­stehen – termin­gerecht, kosten­bewusst und in höchster Qualität. Dabei steht eine enge Verzahnung der Maschinen­steuerung mit Mechanik, Hardware und digitalen Produkten im Vorder­grund, um eine ganz­heit­liche System­lösung zu schaffen. Mit Ihrem strategischen Blick und der Nähe zu den Projekten wirken Sie aktiv dabei mit, dass Ideen zu markt­fähigen Konzepten werden und unser Unter­nehmen technologisch führend bleibt.

Unbox your job – Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung von drei Teams mit etwa 40 SPS-Programmierern am Standort sowie von weiteren inter­nationalen Teams
• Aufbau weiterer inter­nationaler Teams zur Flexibilisierung und Produktions­erweiterung
• Strategische Weiterent­wicklung der Abteilung im Umfeld von Auto­matisierung, Steuerungs­technik und Robotik
• Verantwortung für die Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Steuerungs­soft­ware mit Fokus auf Codesys, Schneider Electric und Beckhoff TwinCAT
• Konzeption und Umsetzung einer zukunftsfähigen PLC-Softwarearchitektur für modulare, skalier­bare und wart­bare Maschinen
• Gestaltung eines integrierten Lösungsansatzes, bei dem digitale Produkte und Maschinen gemein­sam einen höheren Mehrwert für den Kunden schaffen als die Summe ihrer Komponenten
• Förderung der Wieder­verwend­barkeit von Soft­ware­modulen und Standardisierung von Schnitt­stellen
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Konstruktion, Elektro­technik, Montage und Software­ent­wicklung
• Unterstützung bei der Standardisierung von Programmier­methoden und -tools
• Etablierung eines Risiko­managements
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektro­technik, Mechatronik oder Automatisierungs­technik sowie Erfahrung im Sonder­maschinenbau
• Mehrjährige Berufs- und Führungs­erfahrung im Bereich Auto­matisierung inkl. Leitung von Team­leitern
• Erfahrung im Change-Management und in der Begleitung von Veränderungs­prozessen im Team
• Tiefes Know-how in der Automatisierungs- und Steuerungs­technik, idealer­weise in Codesys und Schneider / Elau sowie Beckhoff
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Robotik, insbesondere in Scara und Delta-Kinematiken
• Idealerweise Erfahrung im Aufbau einer Software­architektur, die ein­fache und effiziente Umsetzung kunden­spezifischer Anwendungen ermöglicht
• Kommunikationsstärke und Führungs­kompetenz im inter­nationalen Umfeld
• Strukturierte und ent­scheidungs­freudige Persön­lichkeit
• Hohe Innovations­bereit­schaft sowie Kunden- und Team­orientierung
• Balance : Flexible Arbeits­zeiten ohne Kern­arbeits­zeit, mobiles Arbeiten (auch im Ausland), viele Teil­zeitmodelle, 30 Urlaubs­tage, Sonder­urlaubs­tage, Mög­lich­keit eines Sabbaticals, hoher Frei­zeit­wert in der Region, hohe Familien­orientierung
• Mehrwert : Betriebliche Alters­vor­sorge, Mitarbeiter­rabatte, Unfall­versicherung, Jobrad, Budget zur Büro­aus­stattung für mobiles Arbeiten, Park­haus und E-Ladesäulen sowie Lage in Bahnhofs­nähe
• Perspektive : Spannende und verant­wortungs­volle Aufgaben in einem international agierenden Familien­unter­nehmen, individuelle Quali­fizierung und Personal­ent­wick­lungs­maßnahmen
• Zukunftsorientiert : Moderne Arbeitswelten mit New-Work-Konzept, techno­logisch inno­vatives Arbeits­umfeld, Nach­haltig­keit und Digitalisierung haben einen hohen Stellen­wert, familien­freundlicher Arbeitgeber – Auszeichnung mit dem familyNET-Prädikat und dem Zusatz „Ausgezeichnet Digital“
• Miteinander : Führungs- und Unter­nehmens­kultur, in der die Werte „stark – offen – verlässlich“ im täg­lichen Tun und Handeln im Mittel­punkt stehen