IMS Engineer (m/w/d)

Was Sie beitragen

• Entwickeln und implementieren eines integrierten Managementsystems, um die Anforderungen relevanter ISO-Normen und Konzernstandards zu erfüllen.
• Sicherstellung und Überwachung deutscher und internationaler Gesetze und Normen, z. B. ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001, ISO 31000, ISO 37301, ISO 45001, ISO 50001, CSRD, DSGVO usw.
• Koordination der Zertifizierungs- und Rezertifizierungsprozesse zusammen mit dem IMS-Team
• Regelmäßige Durchführung von internen und externen Audits
• Anwendung einschlägiger Methoden (z.B. APQP, PPAP, FMEA, SPC, 8D, Six Sigma etc.)
• Projektmanagement im Rahmen zukunftsorientierter Systemverbesserungen und -erweiterungen

Was Sie auszeichnet

• Sie verfügen ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Qualitätsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Fachrichtung.
• Sie bringen erste Erfahrung in der Betreuung von Managementsystemen mit.
• Fundierte Kenntnisse relevanter ISO-Normen, gerne auch im Bereich Business Continuity Management.
• Eine Zertifizierung als Auditor:in oder IMS-Beauftragte:r wäre wünschenswert, ist jedoch keine Voraussetzung.
• Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie eine strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
• Mit Organisationstalent, Kommunikationsstärke und sicherem Auftreten überzeugen Sie im Alltag.
• Teamfähigkeit, Lösungsorientierung und Begeisterung für interdisziplinäre Herausforderungen und operative Verbesserungen runden Ihr Profil ab.
• Sie denken strategisch und unternehmerisch und behalten dabei stets das große Ganze im Blick.
• Der sichere Umgang mit Microsoft 365 gehört für Sie zum Arbeitsalltag.
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir bieten

• Sie werden Teil einer werteorientierten, wertschätzenden Kultur sowie eines internationalen Netzwerks.
• Sie haben eine hohe Eigenverantwortung und Flexibilität sowie viel Freiheit und Raum, in einem offenen und internationalen Arbeitsumfeld Neues zu schaffen.
• Technoform glaubt an die Balance von Karriere und Privatleben als Voraussetzung für die Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Mit Vertrauensarbeitszeit, flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobiler Arbeit und Förderung von Kinderbetreuungseinrichtungen wird dazu beigetragen.
• Als Familienunternehmen in der zweiten Generation ist es Technoform wichtig, den Mitarbeitenden eine wettbewerbsfähige Vergütung entsprechend der Aufgabe und Verantwortung, betriebliche Altersvorsorge sowie attraktive Entwicklungsperspektiven zu bieten.
• Ein internationales, leistungsorientiertes und gleichermaßen familiäres Team, flache Hierarchien, Verantwortung und Vertrauen prägen das Klima bei Technoform.
• Als Marktführer in diversen Branchen mit kontinuierlichem Wachstum bietet Technoform seinen Mitarbeitenden ein stabiles und zukunftsfähiges Umfeld.
• Sie arbeiten an einem sehr modernen und attraktiven Produktionsstandort, an dem man sich wohlfühlen kann.