DAS ERWARTET DICH ALS NACHVORNESCHAUER
- Aktive : r Gestalter : in und Sparringspartner : in für die technische Seite unserer verschiedenen HR-Module (Customizing)
- Gestaltung und Optimierung von IT-HR-Prozessen von Anfang bis Ende
- Proaktive Durchführung von eigenen Reports und Analysen
- Weiter-)Entwicklung von Lösungen für neue sowie bestehende Reportings und Analytics-Fragestellungen
- Eigenverantwortliche Übernahme abwechslungsreicher HR-Controlling-Aufgaben zu operativen und strategischen HR-Themen
- Beratung der HR Kolleg : innen in Reporting und Analytics-Fragestellungen sowie bei HR-Prozessen
DAS MACHT DICH ZUM NACHVORNESCHAUER
Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Bereich Payroll / Personalcontrolling / HR ITGutes Verständnis von IT-Prozessen und -Systemen sowie sehr fundierte Excel Kenntnisse, vorzugsweise Kenntnisse von P&I Loga und GFOSInteresse an gesetzlichen, betrieblichen und tariflichen BestimmungenAusgeprägte Analysefähigkeit mit Hands-on-Mentalität und KommunikationsfähigkeitSpaß daran, sich kreativ und fundiert in komplexe Zusammenhänge reinzudenken und diese umzusetzenKurz : Durch Deine Persönlichkeit verbindest Du Mensch, Zahlen und ITDAS SIND WIR FÜR DICH
Sicherheitgeber : Wer sorglos nach vorne schauen will, muss bereits heute für morgen abgesichert sein. Wir bieten Dir Bausteine zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Rabatte bei Versicherungsprodukten.Wertschätzer : Damit Dir die Work-Life-Balance gut gelingen kann, unterstützen wir Dich mit flexiblen Teilzeitmodellen, Gleitzeit sowie Home Office. Zudem bieten wir ein bezuschusstes Jobticket sowie eine eigene Mitarbeiterkantine :Talentförderer : Unser Weiterbildungsangebot wächst stetig, damit sich unsere Nachvorneschauer fachlich und persönlich entwickeln können. Zusätzlich fördern wir die interne Vernetzung unserer Mitarbeitenden durch zahlreiche Formate.Zukunftsgestalter : Bei uns hast Du die Möglichkeit, die Zukunft der Versicherungsbranche aktiv mitzugestalten. Es erwartet Dich eine offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre mit einem vielfältigen und spannenden Aufgabenspektrum.Wertegeber : Die ROLAND Werte sind ein fester Teil unserer Unternehmenskultur. Sie gestalten unser Miteinander, dienen uns als Wegweiser für Entscheidungen und ermöglichen uns, mutig neue Wege zu gehen.wirsindoffenfürneues #wirsindkompetent #wirsindgemeinsamstark #wirsindlösungsorientiert