Dein neuer Job in der Hardwareentwicklung – Schaltschränke, Sicherheit & Energie im Fokus!
Werde jetzt Teil eines starken Teams!
Wir suchen ab sofort in Erlangen eine / n Hardwareentwickler (m / w / d).
€ 60.000 - € 68.000 p.a. bei 35h / Woche
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Regelungstechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Hardwareentwicklung, insbesondere in Schaltungsdesign und Leiterplattenlayout
- Sehr gute Kenntnisse in der Leistungselektronik (Topologien, Halbleiter, passive Bauelemente) und der analogen Schaltungstechnik
- Ausgeprägtes Interesse und Freude an technischen Innovationen
- Sicherer Umgang mit Messtechnik
- Fundierte Erfahrungen im EMV-gerechten Leiterplattendesign sowie in der Simulation und Analyse von Schaltkreisen und praktische Erfahrungen in EMV
- Erfahrungen mit PSPICE und ZUKEN CR8000 wünschenswert
- Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
Entwicklung und Design von elektronischen Schaltungen und Leiterplatten (Analog- und Digitaltechnik)Erstellen der Anforderungs- und DesignspezifikationSpezifikation, Design, Aufbau, Inbetriebnahme von analogen elektronischen BaugruppenSchaltungsentwurf unter Einbeziehung der notwendigen Berechnungen und KomponentenSimulation von elektronischen SchaltungenErstellen des LeiterplattenlayoutsBetreuung und Abnahme von Testreihen sowie technische Abstimmung mit und Aussteuerung von LieferantenErstellung der FertigungsdokumentationMitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der EntwicklungsprozesseWas wir bieten
Attraktives Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlung – faire Bezahlung mit regelmäßiger Anpassung über TarifverhandlungenWork-Life-Balance im Fokus – 32 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten / Arbeitsmodelle sowie Zuschuss zum Wellpass für Sport- und Wellnessangebote für eine gesunde Vereinbarkeit von Beruf und PrivatlebenVerkürzte Probezeit – nach nur 3 Monaten voll an BordKarriere & Entwicklung – spannende Aufgaben mit echten Perspektiven zur persönlichen und fachlichen WeiterentwicklungPrämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ – weil wir wissen, dass gute Empfehlungen Gold wert sindExklusive Chancen – Zugang zu den Hidden Champions der Region und spannenden Projekten in zukunftsstarken BranchenFinanzielle Extras – steuerfreier Fahrtkostenzuschuss sowie Unterstützung bei einer Zweitwohnung ab 100 km EntfernungIndividuelle, schnelle und unkomplizierte Betreuung – direkte Ansprechpartner, kurze Entscheidungswege und eine persönliche, wertschätzende KommunikationKontakt
Theresa Aumer
HR Business Partner
E : t.aumer@alphaengineering.eu