Bereichsleitung Technisches Management und Digitalisierung (m / w / d)

Leistungsstarker Netzbetreiber

Als modern geführtes Unternehmen plant, baut und betreibt unsere Kundin, die Bonn-Netz GmbH, die Energienetze im Bonner Stadtgebiet. Das Tochterunternehmen der Energie- und Wasserversorgung Bonn-Rhein / Sieg GmbH sorgt mit rund 400 Mitarbeitenden als leistungsstarker Netzbetreiber mit hoher fachlicher Kompetenz für einen nachhaltigen Betrieb der Netzinfrastruktur und schafft somit die wesentliche Grundlage für eine zuverlässige Versorgung mit Strom, Gas und Wasser sowie Fernwärme. Ferner betreibt die Bonn-Netz GmbH das Funk- und Datennetz sowie das Straßenbeleuchtungsnetz im Bonner Stadtgebiet.

Die Bonn-Netz GmbH geht intelligente, digitale und nachhaltige Wege, um ihre Netze für die Anforderungen von morgen fit zu machen. Um dies auch zukünftig konsequent weiterzuentwickeln, wird eine erfahrene und überzeugende Führungspersönlichkeit gesucht.

• Leitung und strategische Ausrichtung des Bereichs mit über 100 Mitarbeitenden in fünf Abteilungen
• Innovative, zielunterstützende Weiterentwicklung aller Versorgungssparten
• Planung & Entwicklung der Netzinfrastruktur von morgen
• Entwicklung eines digitalen Versorgungsnetzes der Zukunft
• Zukunftsweisende Ausrichtung des Bereichs im Rahmen der Digitalisierung und IT-Sicherheit sowie der Energie- und Wärmewende
• Budgetplanung und -verantwortung im Tätigkeitsbereich
• Motivierende und zeitgemäße Führung der Mitarbeitenden im Sinne der modernen Unternehmenskultur gepaart mit einer hohen Serviceorientierung
• Implementierung und weiterer Ausbau von Digitalisierungspotentialen
• Direkter Bericht an die Geschäftsführung
• Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft, erworben bei einem Netzbetreiber oder im Dienstleistungsbereich
• Modernes Führungsverständnis gepaart mit großem Engagement und Verantwortungs-bewusstsein
• Fundierte netztechnische Kenntnisse, digitale Affinität und Innovationsstärke, um die Energiewelt der Zukunft zu gestalten
• Ausgeprägte strategische Denkweise sowie analytisches, konzeptionelles und unter-nehmerisches Denken
• Überdurchschnittliche Lösungsorientierung und Umsetzungskompetenz
• Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
• Hohe Sozialkompetenz und motivierende Persönlichkeit verbunden mit dem Willen zur bereichs- und unternehmensübergreifenden, kooperativen Zusammenarbeit
• Adressatengerecht sicheres Auftreten intern wie extern
• Eine herausgehobene Führungsaufgabe in einem innovativen Konzern der Daseinsvorsorge
• Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung in einer breit gefächerten Schlüsselfunktion
• Ein positives und durch Kooperation geprägtes Arbeitsklima und die Führung eines leistungsstarken Teams