Aufgaben :
Das Team HW-Development ist für die Entwicklung gesamter Geräte inklusive Mechanik Design, Circuit Board Assemblies (CBAs), Programmable logic devices (PLDs) z.B. FPGA und Erstellung von Embedded Software zuständig. Dies umfasst auch die Planung von Testumgebung und Durchführung von Umweltqualifikation und EMV Tests.
- Definition von Hardware-Anforderungen und ggf. Ableitung von Systemanforderungen
- Entwicklung des Hardware-Designs
- Entwicklung der Hardware Architektur und Dokumentation in Designdokumenten
- Schaltungsentwicklung (Auslegung, Simulation)
- Eingabe der Schaltpläne und des Layouts
- Steuerung von Unterauftragnehmern (z.B. Platinenfertigung)
- Durchführung von Integration und Tests
Profil :
Abgeschlossenes technisch / naturwissenschaftliches HochschulstudiumMehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Hardware EntwicklungFundierte Erfahrung im Bereich High-Speed PCB Design & im Bereich FPGA-PCB Design IntegrationVertraut im Umgang mit Altium EDA Designer Suite, SPICE, Schematic und LayoutErste Erfahrungen mit DOORS Requirements Management Tool von VorteilTheoretische Kenntnisse zur KodierungstheorieErfahrung in der Leitung von TeilprojektenDienstleistungsorientierung (intern, extern)Kontaktstärke, sicherer Umgang mit Kunden sowie Bereitschaft zu gelegentlichen DienstreisenFreude an der Zusammenarbeit im TeamSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftWarum es sich lohnt, bei ESG einzusteigen
Profitieren Sie von vertrauensvollen Kundenbeziehungen, einer enormen Fülle von Projekterfahrungen und der jahrzehntelangen Erfolgsgeschichte unseres Technologie-UnternehmensWir bieten Ihnen ein familiäres und unterstützendes Umfeld, in welchem Ihre Ideen willkommen sind und anerkannt werdenSie arbeiten in interdisziplinären TeamsWir ermöglichen stetiges persönliches Wachstum durch eine Vielzahl an maßgeschneiderten Fort- und WeiterbildungenBenefits :
Großzügiger Arbeitszeitrahmen mit viel Flexibilität z.B. Working@home, Gleitzeit-Konto, sowie Möglichkeit zu TeilzeitAttraktive Vergütung mit sicherer und langfristiger PerspektiveMobilität und Nachhaltigkeit, z.B. Jobrad, Jobticket, E-LadesäulenGesundheit und Prävention , z.B. Betriebssportgruppen, höhenverstellbare TischeUnterstützung von Familien, z.B. Familien-Service sowie Kinder-Ferien-BetreuungWeitere Benefits finden Sie hier https : / / esg.de / de / karriere / arbeitgeberWir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf entsprechend vielfältige Bewerbungen. Die Arbeitsplätze der ESG sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung . Bitte laden Sie diese über unser online-Bewerbungsformular im Bereich jobs.esg.de hoch. Das Ausfüllen des Formulars nimmt nur 3 Minuten in Anspruch.
Lisa HarlanderRecruiter / in089 / 92161 - 2632