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Frontend-Entwickler •

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GET AGLeipzig, Sachsen, Deutschland
Vor 30+ Tagen
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Stellenbeschreibung

Frontend-Entwickler

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Frontend-Entwickler

Wir suchen Verstärkung für unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Leipzig Voll- oder Teilzeit Mit Berufserfahrung

Wir bieten :

offene Arbeitsatmosphäre mit motivierten Kollegen

  • modernen Arbeitsplatz mit viel Raum für Energie
  • lockeres Team mit kurzen Kommunikationswegen, in dem kooperativ und auf Augenhöhe miteinander umgegangen wird
  • familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Freiheit bezüglich IDE
  • Obst und Getränke
  • Firmensportevents und Masseur im Haus

Dein Profil :

  • Erfahrung in der agilen Software-Entwicklung
  • Leidenschaft für State of the Art Entwicklung und Routine in der Verwendung von modernen JavaScript-Frameworks (z.B. React, Vue.js)
  • sehr gute Kenntnisse bei der Entwicklung von React-Komponenten mit JavaScript (ECMAScript 2020) oder ggf. TypeScript und dem Framework Next.js
  • Routine im Umgang des CSS-Frameworks Tailwind CSS und in der Nutzung von Figma als Designvorlage
  • gute Kenntnisse mit Node.js sowie mit NPM und Yarn
  • sicherer Umgang mit Git zur Steuerung der vorhandenen CI / CD-Pipelines
  • Deine Aufgaben :

  • Entwicklung von modernen Frontends – von einzelnen Komponenten bis zu komplexen Portalen
  • Gestaltung von Schnittstellen zu unseren Backend-Systemen
  • Integration von Content aus einem Headless CMS
  • Zusammenarbeit und Austausch im interdisziplinären SCRUM-Team
  • Optimierung von Plattformen für verschiedene Endgeräte
  • Geschlecht egal, Hauptsache Du passt zu uns!
  • Jetzt bewerben

    Willkommen an Bord

    Mit über 90 hochqualifizierten, engagierten Mitarbeitern aus verschiedensten Disziplinen hat sich die GET AG als unabhängiger, erfahrener Informationsdienstleister der Versorgungsbranche etabliert. Basierend auf der täglichen Marktrecherche verfügen wir über umfangreiche und topaktuelle Tarif- und Entgeltdatenbanken sowie detaillierte Informationen zu Kundenverhalten und -präferenzen. Neben großen und kleinen Stadtwerken beliefern wir auch Branchenverbände und Konzerne sowie Betreiber von Internetportalen mit unseren Daten, unserem Wissen und unseren Tools.

    Unsere Benefits

    Altersvorsorge

    Wer vorsorgen möchte, kann unser betriebliches Angebot zur Entgeltumwandlung annehmen. Dabei werden Teile des laufenden Gehalts steuer- und sozialabgabenfrei in Altersversorgung umgewandelt. Zusätzlich unterstützen wir die Eigenvorsorge in Höhe der Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung.

    Arbeitsweg und Mobiles Arbeiten

    Da wir in der Berliner Straße sitzen, bieten sich die öffentlichen Verkehrsmittel an. Wer mit Rad oder Auto ins Büro kommt, für den stehen eine Fahrradgarage sowie kostenfreie Parkplätze zur Verfügung. Unser Angebot „Mobiles Arbeiten“ kann nach der Einarbeitung an bis zu 3 Tagen pro Woche genutzt werden.

    Bleib’ fit!

    Uns ist es wichtig, dass bei aller Arbeit Gesundheit und Bewegung nicht zu kurz kommen. Alle 14 Tage kommt ein Masseur ins Haus. Wasser und Obst stellen wir täglich kostenlos bereit. In verschiedenen Teams treiben wir Sport – nicht nur in der Freiluftsaison.

    Das Team ist wichtig!

    Ob Teamevents, After-Work-Party oder Online Pizzaparty – wir finden vor Ort oder auch Remote immer zusammen und haben Spaß. Damit die Chemie unter den Kollegen auch stimmt, entscheidet bei uns das Team wer den leeren Bürostuhl einnehmen darf. Beim alljährlichen Sommerfest sind auch die Partner und Kinder herzlich willkommen.

    Flexibilität

    Bei uns gibt es neben der Gleitzeit natürlich auch Teilzeitmodelle. So können Arbeits- und Familien- / Privatleben optimal aufeinander abgestimmt werden. Lässt es sich gut mit Deinen Aufgaben vereinbaren, dann kann die Arbeit auch mal ins Homeoffice verlegt werden.

    Familie und Beruf

    Die GET AG_2022-02 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Um die Rückkehr aus dem Mutterschutz oder der Elternzeit ins Arbeitsleben zu erleichtern, bieten wir einen Zuschuss zu Kosten der Kinderbetreuung – bis zur Einschulung. Dein Kind ist krank, aber Du hast Deine Tage mit Lohnfortzahlung bereits aufgebraucht? Kein Problem, wir legen noch einmal 5 Tage pro Kalenderjahr drauf.

    Kontakt

    Mandy Langenheim

    Leiterin Personal und Office Management

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    Frontendentwickler • Leipzig, Sachsen, Deutschland