Pflegefachkraft im Traineeprogramm für Nachwuchsführungskräfte im Pflege- und Funktionsdienst (m / f / d)

Pflegefachkraft im Traineeprogramm für Nachwuchsführungskräfte im Pflege- und Funktionsdienst (m / w / d)

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient : innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer : “Starkes Team. Starkes Klinikum. “

TafF ( Ta lentförderung f ür angehende F ührungskräfte im Pflege- und Funktionsdienst) ist ein zeitlich begrenztes Förderprogramm mit festen Bestandteilen für Mitarbeiter : innen im Pflege- und Funktionsdienst, welches zum Ziel hat Nachwuchsführungskräfte (weiter) zu entwickeln. In 9 Monaten werden führungsspezifische Fortbildungen, regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche sowie Hospitationen in verschiedenen Fachbereichen durchlaufen. Das Programm schließt mit einer Abschlussarbeit ab.

Für unser TafF Programm suchen wir Mitarbeiter : innen, die Interesse an einer zukünftigen Führungsfunktion als (stellv.) Stations- oder Bereichsleitung haben und engagiert die Weiterentwicklung der Klinik mitgestalten möchten.

Sie lernen folgende Aufgaben einer Führungskraft kennen :

• Die Leitung und Organisation des Bereichs / der Station.
• Die ökonomische Steuerung und Planung des Personaleinsatzes.
• Die Qualitätssicherung und -entwicklung : Sicherstellen der Pflegequalität, der Pflegedokumentation, der Pflegestandards / -diagnosen.
• Die Koordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung (z.B. Behandlungsprozesse).
• Die gezielte und bedarfsorientierte Team- und Personalentwicklung.
• Die Umsetzung neuer und innovativer Pflegekonzepte im Stationsalltag.
• Die Mitarbeit in Projekten und bei Themen des Qualitätsmanagements.
• Die multiprofessionelle Zusammenarbeit mit den an der Behandlung beteiligten Berufsgruppen.
• Die duale Führung mit dem ärztlichen Dienst.

Wir erwarten :

Wir bieten :

Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle

Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert. Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Koch, Pflegerische Zentrumsleitung, unter 0711 / 278 - 52430 zur Verfügung.