Das erwartet Dich bei uns :
- Während Deines 18-monatigen Traineeprogramms erhältst Du umfassende Einblicke in unsere HR-Bereiche : Personalentwicklung, HR Business Partnering, Recruiting, HR Service sowie HR-Projekte und -Prozesse. Der Schwerpunkt liegt dabei im Bereich der Personalentwicklung.
- Dabei berätst Du unsere Mitarbeitenden zu verschiedenen HR-Themen und entwickelst konkrete Maßnahmen, Instrumente und Konzepte im Einklang mit unserer HR-Strategie weiter.
- Darüber hinaus übernimmst Du selbstständig erste eigene Projekte und bringst Dein Wissen proaktiv ein.
- Nicht zuletzt leistest Du wertvolle Unterstützung bei der Implementierung von HR-Softwarelösungen und sammelst praktische Erfahrungen.
Das erwarten wir von Dir :
HR ist Deine Leidenschaft – Du hast Lust, Dich in eine Führungsrolle weiterzuentwickeln und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen.Deinen Masterabschluss mit Schwerpunkt im HR-Bereich oder einem vergleichbaren Fachgebiet hast Du erfolgreich absolviert.Erste Erfahrungen im HR-Bereich konntest Du bereits durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten sammeln.Der Umgang mit digitalen Tools ist für Dich selbstverständlich; Kenntnisse in SAP SuccessFactors sind von Vorteil.Systemisches Denken und eine ausgeprägte Konzeptionsstärke zeichnen Dich aus.Netzwerken liegt Dir, und Du bist bereit, Deine Komfortzone zu verlassen, um über Dich hinauszuwachsen.Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität gehören zu Deinen Stärken.Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift bringst Du mit.Eine Reisebereitschaft von ca. 20 % an andere Standorte innerhalb Deutschlands rundet Dein Profil ab.Das kannst Du von Weber erwarten :
Spannende, abwechslungsreiche und technisch anspruchsvolle Aufgaben in einem hoch innovativen Arbeitsumfeld.Begegnungen verschiedener Hierarchien auf Augenhöhe.Zusammenhalt, Wertschätzung und Vertrauen in unserer familiären Unternehmenskultur.Freiraum für Gestaltungshunger und Deine ganz persönliche Erfolgsgeschichte.Eine aktiv geförderte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und außerbetriebliche Mitarbeiterevents.Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung.Benefits
Freiwillige Sonderleistungen
Freiwillige PrämienzahlungWeihnachts- und UrlaubsgeldVermögenswirksame LeistungenMöglichkeit der Entgeltumwandlung in Kooperation mit „JobRad“Zuschuss betriebliche AltersvorsorgeEntgeltumwandlung in Form eines ZeitwertkontosEntwicklungs möglichkeiten
Zugang zu LinkedIn LearningIndividuelle WeiterentwicklungsmaßnahmenEnglisch Kurse und Babbel-ZugangVerpflegung
Zuschuss zum Mittagessen in unserer KantineSnack- und Getränkeautomaten vor OrtWasserspenderGesundheits management
GesundheitstageErnährungsberatungRauchentwöhnungBio-Impedanz-MessungSchmerztherapieWork-Life-Balance
Gleitzeit in Bereichen ohne SchichtsystemHomeoffice38 -Stunden-Woche30 Tage UrlaubFreizeitausgleich von ÜberstundenEin Arbeitsplatz zum Wohlfühlen
Höhenverstellbare TischeNeuste ArbeitsmittelTelefonzellen als RückzugsmöglichkeitDie Mitarbeiter-App Flurfunk
Alle Infos immer auf dem Smartphone paratEinfache Kommunikation mit allen MitarbeitendenDie neusten Neuigkeiten immer sofort abrufbarFirmenevents
SommerfesteWeihnachtsfeiernAfter-Work-PartysWir finden eigentlich immer einen Grund es uns gut gehen zu lassen