Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) | Bis zu 2.000 € Willkommensprämie
DOREAFAMILIE
Münzenberg, Hessen, Germany
Auf dich kommt es an. Du hast den Überblick und sorgst für Struktur sowie reibungslose Arbeitsabläufe in deinem Wohnbereich.
Du übernimmst Verantwortung und leitest stellvertretend ein Team. Gemeinsam mit der Wohnbereichsleitung und deinen Kolleginnen und Kollegen sorgst du für das Wohl der Bewohnerinnen und Bewohner.
Das bieten wir dir
- Bis zu 2.000 € Willkommensprämie
- Betriebliche Alters- inkl. Berufsunfähigkeitsvorsorge mit 20 % Zuschuss
- Karriereplanung nur für Dich
- Aufnahme in die DOREA-Führungsakademie
- Günstige (E-)Bike Leasing Konditionen : Sei mobil! Mit einem Fahrrad oder E-Bike, das du über uns zu günstigen Konditionen leasen kannst.
- Freigetränke : Nimm dir Zeit für Pausen! Wasser, Tee und Kaffee bringen dich fit durch den Tag.
- Zuschuss zum Hochzeits outfit : Du bist aus der Probezeit raus und traust dich? Dann bekommst du 1.000 € Zuschuss zum Hochzeitsoutfit.
- Mitarbeiten den App : Vernetz dich! Mit unserer internen Mitarbeitenden App DOREA FAMILIE 360
Deine neuen Aufgaben
Du erlebst bei uns eine gute Mischung aus Abwechslung und Routine. Wenn etwas mal nicht klappt, unterstützen wir uns gegenseitig, übrigens in der ganzen DOREA FAMILIE.
Das Wichtigste : Die Qualität muss stimmen.
- Koordination, Leitung und Lenkung der Ablaufprozesse des Wohnbereichs
- Erstellen von umfassenden Dienstplänen, ausgerichtet nach den Bedürfnissen der Bewohnerinnen und Bewohner sowie nach Qualifikation und Eignung deiner Kolleginnen und Kollegen
- Sicherstellung des Personaleinsatzes, Kompensation von (krankheitsbedingten o.ä.) Ausfällen
- Übernahme von Verantwortung für den sach- und fachgerechten Umgang mit freiheitsbeschränkenden und entziehenden Maßnahmen
- Umsetzung des Pflegekonzepts und ggf. der Wohngruppenkonzepte der DOREA FAMILIE
Das bringst du mit
- Abschluss einer Ausbildung als Krankenschwester oder -pfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger / in, als Kinderkrankenschwester oder -pfleger nach dem Krankenpflegegesetz oder als Altenpflegerin oder pfleger, Pflegefachmann / -frau
- Mehrjährige Berufspraxis in dem erlernten Pflegeberuf im Rahmen einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung
- Nachweis einer leitungsbezogenen Weiterbildung nach 113 SGB XI von mindestens 460 Stunden
- Überzeugungskraft und Freude an offener Kommunikation
- Ideen, damit wir noch besser werden.
Vor 8 Tagen