HR Controller (w / m / d) – Personalcontroller Group Function

Wir sind ein führender Anbieter in der Hosting-Branche mit 4.000 Mitarbeitenden. In unserem hochdynamischen und skalierbaren Geschäftsumfeld sind Personalkosten weit mehr als eine Zeile in der BWA – sie sind unser wichtigstes strategisches Investment. Wir suchen einen analytischen Experten, der nicht nur Zahlen liefert, sondern als Architekt unserer Personalfinanzen agiert. In dieser zentralen Funktion schlägst du die Brücke zwischen Payroll, HR-Management und Group Accounting.

Deine Mission

Du übernimmst die volle finanzielle Transparenz über unseren größten Kostenblock. Deine Aufgabe ist es, die Planungssicherheit zu maximieren, den Monatsabschluss zu präzisieren und durch intelligente Analysen Fehlentwicklungen frühzeitig zu erkennen. Du berichtest direkt an den Head of Group Controlling / HR.

Aufgaben

• Planung & Steuerung : Du verantwortest die monatliche Personalkostenplanung, den Forecast und das jährliche Budget für die gesamte Gruppe (Top-Down & Bottom-Up).
• Financial Closing (HGB / IFRS) : Du steuerst die HR-relevanten Teile des Monats- und Jahresabschlusses. Dazu gehört die eigenständige Berechnung und Buchung von Rückstellungen (Urlaub, Boni, Tantiemen, Jubiläen) in enger Abstimmung mit dem Rechnungswesen.
• Schnittstellen-Management : Du validierst die Überleitung der Entgeltabrechnung (Payroll) in die Finanzbuchhaltung, klärst Differenzen proaktiv und stellst die Datenintegrität sicher.
• Abweichungsanalyse : Du analysierst Soll-Ist-Abweichungen (z. B. Price-Volume-Mix Effekte, Headcount-Entwicklung vs. FTE) und leitest Handlungsempfehlungen für das Management ab.
• Innovation & Automatisierung : Du prüfst den Einsatz neuer Technologien (z. B. KI-gestützte Anomaly Detection, RPA) zur Automatisierung von Standard-Reports und treibst die Weiterentwicklung unserer BI-Dashboards (Power BI / Tableau) voran.

Qualifikationen

Warum wir?

Sprachen : Ausgeprägte Deutsch- und Englischkenntnisse.

Benefits