Personalsachbearbeiter / in I Human Resources Specialist (m / w / d)

Die Light Mobility Solutions GmbH (LMS) ist ein mittelständischer globaler Anbieter von Exterieurteilen für die Automobilindustrie und beliefert alle führenden europäischen OEMs mit einem umfassenden Produktportfolio, dass von kompletten Stoßfängersystemen über Kühlergrills, Schweller- und Seitenverkleidungen, Spoilern und anderen Außenverkleidungsteilen reicht. Die LMS hat ihren Hauptsitz in Obertshausen und umfasst die Werke an den Standorten Obertshausen, Sulzbach, Idar-Oberstein, Klein-Krotzenburg und Esslingen.

Im Rahmen der Elternzeitvertretung suchen wir -vorerst befristet auf 12 Monate (mit Option auf Verlängerung)- für unser Team am Standort Sulzbach / Saar zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit oder Vollzeit einen / eine

Personalsachbearbeiter / in I Human Resources Specialist (m / w / d)

• Sie sind für verantwortlich für die Kontrolle, Pflege und Überwachung der werktäglichen Arbeitszeiterfassung für einen definierten Mitarbeiterkreis in SAP HCM
• Zudem unterstützen Sie bei der Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung nebst aller vor- und nachgelagerten Tätigkeiten. (DEÜV, Elstam usw.)
• Die Betreuung der Führungskräfte und der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eines definierten Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten und administrativen Fragen und Anliegen gehören fest zu Ihrem Tagesgeschäft
• Sie übernehmen die Erstellung von Personalkennzahlen und Auswertungen im Rahmen des Monats- und Jahresabschlusses und allgemeine Auswertungen im Zuge des Personalcontrollings
• verantwortlich zeichnen Sie sich zudem für die Erstellung von personalrelevanten Schriftsätzen, Bescheinigen und Vertragsunterlagen
• außerdem fungieren Sie als Ansprechpartner für externe Ansprechpartner (Finanzamt, Krankenkassen, Versicherungen usw.)
• bei personellen Einzelmaßnahmen übernehmen Sie Erstellung von Betriebsratsanhörungen und sind gleichzeitig Ansprechpartner bei Rückfragen aus dem Gremium.
• Sie verantworten die Umsetzung von diesen Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung von arbeits- und tarifrechtlichen Anforderungen
• Zudem haben Sie Spaß an der Mitarbeit in Sonderprojekten und Sonderaufgaben
• fachliche Basis für diese Funktion bietet eine erfolgreich abgeschlossenen kaufmännische Berufsausbildung bspw. zum / zur Industriekaufmann / frau.
• Von Vorteil sind bereits erfolgte HR-spezifische Weiterbildungen
• Sie besitzen mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, bestenfalls in einem produzierenden, tarifgebundenen Unternehmen
• Sie verfügen zudem über gute Kenntnisse in der Arbeitszeiterfassung und Entgeltabrechnung und verfügen im Rahmen des über sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM.
• Zudem verfügen Sie über profunde Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung, über gute Anwenderkenntnisse in den MS Office Lösungen und bestenfalls hatten Sie bereits erste Berührungspunkte mit dem Tarifwerk der Metall- und Elektroindustrie.
• ein freundliches, kommunikatives und kollegiales Auftreten und eine hohe Teamfähigkeit runden ihr Profil ab.

Außerdem haben Sie Spaß an der Arbeit im Team und bringen die nötige Portion Flexibilität mit.