IT, Vollzeit, Robert-Bunsen-Straße 5, 79108 Freiburg im Breisgau, Deutschland,
29.01.26
IT-Administrator (m / w / d) – Schwerpunkt M365
Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir einen IT-Administrator (m / w / d) mit dem Schwerpunkt M365 an unserem Standort in Freiburg .
Deine Aufgaben
- Administration und Weiterentwicklung unserer Microsoft-365-Umgebung, insbesondere :
- Entra ID (hybride Active-Directory-Struktur)
- Geräteverwaltung mit Microsoft Intune für Windows, Android, iOS (iPhone / iPad) und macOS (MacBooks)
- Exchange Online
- SharePoint und OneDrive for Business
- Microsoft Teams
- Mitarbeit im 2nd / 3rd-Level-Support zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs sowie der Integration in unsere bestehende IT-Infrastruktur
- Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und der Einführung neuer Technologien
- Bereitschaft zur Einarbeitung in weitere IT-Themen
- Teilnahme an der IT-Rufbereitschaft im wöchentlich rotierenden Wechsel
(Montag bis Freitag bis 21 : 30 Uhr, im Team von fünf Personen ist jeweils eine Person eingeteilt)
Dein Profil
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich (z. B. Fachinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation)Fundierte Kenntnisse in der Administration von Microsoft 365 und den genannten KomponentenErfahrung mit hybriden AD-Strukturen sowie der Geräteverwaltung über IntuneAnalytisches Denken und strukturierte ArbeitsweiseTeamfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohe ServiceorientierungBereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und zur Übernahme neuer AufgabenDeine extra Benefits als IT-Administrator (m / w / d)
Ein modernes Arbeitsumfeld mit aktuellen TechnologienSpannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten TeamMöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungFair organisierte und planbare RufbereitschaftDu bist interessiert?
Bitte bewirb dich online als IT-Administrator (m / w / d) – Schwerpunkt IT-Infrastruktur (Anhänge nur im PDF-Format) mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
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