Senior HR Business Partner / Fachlicher HR-Teamkoordinator (m/w/d)
Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.
000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich.
In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist - aus Tradition.Für unseren Standort Diehl Aviation in Dresden suchen wir einen : Senior HR Business Partner / Fachlichen HR-Teamkoordinator (m / w / d) Das sind Ihre Aufgaben : Fachliche HR-Teamkoordination : Sie verantworten die fachliche Koordination der operativen Personalarbeit der beiden lokalen HR-People-Management-Teams an den Standorten Dresden und Gilching in Abstimmung mit dem HR Site Manager.
Process Improvement : Sie treiben kontinuierlich die operative Prozessverbesserung im Rahmen der gemeinsamen Definition, Entwicklung, Implementierung und Optimierung standortübergreifender Prozessstandards voran.
People Management : Sie übernehmen die Betreuung eines definierten Unternehmensbereichs und beraten Mitarbeiter sowie Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themenstellungen.
Project Management : Sie sind von der Konzeption bis hin zur Implementierung für übergreifende HR-Projekte zur aktiven Unterstützung bei der Umsetzung der HR-Strategie sowie dem Bedarf des Geschäftsfelds zuständig.
HR Counseling : Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat, Verbänden sowie externen Dienstleistern unter Beachtung gültiger arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben.
Das bringen Sie mit : Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Sie haben langjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem Unternehmen der verarbeitenden Industrie, samt erster Führungserfahrung.
Sie können Erfahrung im Hinblick auf die Planung, Gestaltung und Umsetzung von übergreifenden, komplexen Projekten sowie sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht vorweisen.
Zu Ihren persönlichen Stärken zählt eine eigenverantwortliche ergebnis- und teamorientierte Arbeitsweise mit hohem persönlichen Qualitätsanspruch und Hands-on-Mentalität.
Sie besitzen fließende Deutsch- und Englischkenntnisse und bringen die Bereitschaft zu Dienstreisen mit.Das sind Ihre möglichen Vorteile : Gute VerkehrsanbindungTarifliche VergütungFlexible ArbeitszeitenHomeofficeKantineMach bei Diehl, was dir wichtig ist.
Online-Bewerbung Diehl Aviation Gilching GmbHSandra PietzschZum Windkanal 10, 01109 DresdenTel. : +49 351 88597-3450sandra.
Head of Global HR Business Partner m/w/d
Mindestens 8-jährige, einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner m/w/d oder vergleichbare Rolle, idealerweise in der IT-Branche eines internationalen dynamischen Unternehmens, mindestens 4 Jahre Führungserfahrung mit nachgewiesener Expertise im Aufbau und Weiterentwicklung von Teams. Desha...
HR Business Partner (m/w/d)
Du liebst es mit Menschen zusammenzuarbeiten und gleichzeitig komplexe HR-Fragestellungen aus dem Business zu lösen? Dann werde Teil von JD Sports und fungiere in der Rolle als HR Business Partner (m/w/d) als Bindeglied zu den Mitarbeitenden in den JD Sports Stores. Berufserfahrung als HR Business P...
HR Business Partner (m/w/d)
Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit als HR Business Partner (m/w/d), HR-Generalist (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d). Als HR Business Partner sind Sie im Team der Personalbetreuung tätig und sind Ansprechpartner für Führungskräfte...
HR Business Partner - Poland
With over 70,000 team members across the world, we provide customer service at its best in more than 50 languages for our international and well-known partners. Acts as the first point of content for all HR related queries from all team members. Support and guide team managers and employees about co...
Senior HR Performance Analyst (m/w/d) in Neckarsulm
Mehrjährige Praxiserfahrung in einer Beratung oder in großen Unternehmen, vorzugsweise im Bereich HR Reporting/HR Analytics. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse...
(Senior-) People & Culture / HR Manager (m/w/d)
Nachdem wir Deinen ersten Screen mit HR geprüft und ausgewertet haben, wird sich der entsprechende Hiring Manager mit Dir in Verbindung setzen, um Dich kennenzulernen und mehr über Deine Erfahrungen zu lernen. Wir unterstützen sie im Rahmen von Projekten in den Bereichen Recruiting, HR Business Part...
(Senior) Consultant HR Transformation (f/m/d)
Jahre Berufserfahrung im Bereich HR, HR-IT optimalerweise bereits in der Consulting Branche. Du möchtest schon heute das HR von morgen gestalten? Du begeisterst dich für HR Strategie, Konzeption, Target Operating Model und Future HR?. Als Technologie- und Businesspartner digitalisiert MHP die Prozes...
(Senior-) Online Marketing Manager (m/w/d)
Wir als führende Beratungsboutique im Bereich der Personalvermittlung und -Entwicklung suchen für einen Mandanten zur Unterstützung des rasanten Wachstums einen (Senior-) Online Manager (m/w/d) als eine führende Rolle in der Entwicklung und Implementierung der Online-Marketingstrategien zu übernehme...
(Senior) Associate - Global Mobility Services HR (w/m/d)
Senior) Associate - Global Mobility Services HR (w/m/d). Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Werde Global Mobility Allrounder für internationale Mitarbeitereinsätze und verstärke eines unserer GMS HR Teams an den Standorten. Du möchtest mit Deiner Leidensc...
Senior HR Controller (m/f/d)
As a Senior HR Controller (m/f/d) you have the independent responsibility for the monthly HR controlling and reporting, budget preparation and forecasts including the derivation of measures and corresponding need for action explanation toward our management team. You will work in close cooperation w...