Linienmanager (m / w / d) für den Bereich Frästechnik

Hein & Oetting ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das mit etwa 100 Mitarbeitern seine Stammkunden aus den Bereichen Life Sciences, Luft- und Raumfahrt, Navigationstechnik und Sensorik mit anspruchsvoller Präzisionstechnik beliefert.

Für unseren Unternehmensbereich Frästechnik suchen wir eine kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit :

Werden Sie Linienmanager (m / w / d) und übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für eine unserer drei Fertigungslinien, in denen Produktion, Planung, Arbeitsvorbereitung, Programmierung und Qualitätssicherung eng verzahnt zusammenarbeiten.

• Gesamtverantwortung für den Bereich Frästechnik, inklusive aller relevanten Steuerungsfunktionen
• Fachliche und disziplinarische Führung des Linienteams mit ca. 25 Mitarbeitern
• Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs mit Blick auf Termine, Qualität und Wirtschaftlichkeit
• Systematische Weiterentwicklung von Prozessen und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen zur Verbesserung der Leistungskennzahlen
• Weiterentwicklung des Teams sowie Gestaltung der Zusammenarbeit mit anderen Teams
• Abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker, Industriemeister Metall oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der spanenden Fertigung, vorzugsweise im Fräsen, sowie in den Bereichen Arbeitsvorbereitung und Qualitätssicherung
• Idealerweise Erfahrung in einer Führungsrolle
• Hohe Problemlösungskompetenz sowie Fähigkeit zur Schnittstellenkoordination
• Hohes Qualitätsbewusstsein, ausgeprägtes Prozessdenken, Innovationsfreude und Organisationsgeschick
• Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Erfahrungen mit Lean-Methoden und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen sind von Vorteil
• Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit breitem Gestaltungsspielraum
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit hochwertigem Maschinenpark
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien und ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive Sozialleistungen