Wenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg
- innen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert und kannst neu definieren, was möglich ist. Schließe dich uns an und unterstütze die führenden Organisationen der Welt, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt zu gestalten.
Deine Rolle
Als Junior IT Consultant (w / m / d) entwickelst du gemeinsam mit deinen Kolleg
innen innovative Lösungen für unsere Kunden zu allen Fragen der Strategie-, Prozess- und IT-Optimierung in einem abwechslungsreichen Projektumfeld.Diese Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit zu besetzen.
Bindeglied zwischen dem Fachbereich des Kunden & der IT, Zusammenbringen von Kundenanforderungen aus den Geschäftsprozessen mit neuen TechnologienInteressante Projekte zum Thema Digitalisierung & digitale TransformationDurchführung von Präsentationen sowie Workshops und aktives Mitgestalten von LösungenÜbernahme von Verantwortung als Consultant an der Seite von erfahrenen KolleginnenEinstieg in folgenden Branchen möglich :
Consumer Products and Retail
Enterprise ArchitectureLife Sciences & ChemicalsManufacturingPublic SectorTransport & LogisticsTelecommunications & MediaMedTechAutomotiveCIO Advisory ServicesDein Profil
Hochschulabschluss in (Wirtschafts-) Informatik oder einem natur- oder wirtschaftswissenschaftlichen StudiengangErste relevante Praxiserfahrung, z. B. PraktikaStarke IT-Affinität und ein sehr gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge und ProzesseSpaß an eigenverantwortlichem Arbeiten und TeamworkSicheres Auftreten, Einfühlungsvermögen und sehr gute Präsentationsfähigkeiten auf Deutsch und EnglischReisebereitschaftWas du bei uns schätzen wirst
Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle.Dein Einstieg bei uns : In den ersten 12 Monaten deiner unbefristeten Festanstellung startest du mit unserem Einsteigerprogramm GetStarted direkt durch. Die Mischung macht´s : Die Arbeit in Top-Projekten, professionelle Trainings, die enge Betreuung durch persönliche Mentorinnen und der Austausch mit Managern sowie Kolleginnen und Kollegen aus aller Welt bilden die perfekte Grundlage für deine IT-Karriere.Wir übernehmen eine führende Rolle, wenn es darum geht, Technologie verantwortungsvoll für nachhaltigen Fortschritt einzusetzen. Unser Ziel ist es, Kunden dabei zu helfen, bis 2030 10 Millionen Tonnen CO2-Äquivalente einzusparen.Bewirb dich jetzt
Get the future you want – für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf. Du möchtest weitere Dokumente mit uns teilen? Mit wenigen Klicks kannst du sie deiner Bewerbung optional hinzufügen.
Bei Fragen steht dir Laureana Teichert unter [email protected] zur Seite.
Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Im Optimalfall dauert der gesamte Bewerbungsprozess vom Eingang deiner Bewerbung bis zum Vertragsangebot weniger als zwei Wochen. Bitte habe Verständnis, dass wir keine postalischen Bewerbungen berücksichtigen und Originalunterlagen nicht zurückgeschickt werden können.
Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.
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Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.
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