Kita-Sozialarbeiter / Sozialpädagoge im Fröbel-Kindergarten Langebusch

Ihre Aufgaben

in der Kitasozialarbeit:

• Begleitung von Kindern mit besonderem Unterstützungsbedarf: Sie unterstützen Kinder mit sozialen, emotionalen oder familiären Herausforderungen im Kita-Alltag und stärken deren Teilhabe- und Entwicklungschancen.
• Beratung und Begleitung von Familien: Sie sind Ansprechpartnerin (w/m/d) für Eltern in belastenden Lebenslagen und beraten zu Unterstützungsangeboten, Fördermöglichkeiten und sozialrechtlichen Fragen.
• Kooperation im Sozialraum: Sie arbeiten eng mit Netzwerkpartnern wie Jugendämtern, Frühförderstellen, Beratungsstellen und weiteren sozialen Einrichtungen zusammen.
• Stärkung der Erziehungspartnerschaft: Sie fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Familien und pädagogischen Fachkräften – z. B. durch Elterngespräche, Vermittlung oder Gruppenangebote.
• Unterstützung des Kita-Teams: Sie beraten und begleiten Fachkräfte im Umgang mit sozialen Problemlagen und entwickeln gemeinsam präventive Handlungsstrategien.
• Mitwirkung an inklusiven und präventiven Konzepten: Sie gestalten die Kita als inklusiven Lern- und Lebensort aktiv mit und tragen zur Weiterentwicklung von Konzepten zu Chancengerechtigkeit und Kinderschutz bei.
• Umsetzung von Bildungs- und Begegnungsangeboten für die Familien und Menschen des Sozialraums: Sie führen Elternabende durch oder organisieren Angebote, welche allen Menschen des Sozialraumes offen stehen.

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss als Sozialpädagog:in oder einen Bachelor in Sozialer Arbeit.
• Sie begeistern sich für die Arbeit im Kindergarten und können sich gut auf die Interessen und Bedürfnisse der Familien und ihrer Kinder einstellen.
• Sie haben Interesse, sich aktiv bei der Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit Familien in den Fröbel-Kindergärten in Münster einzubringen und haben idealerweise bereits Erfahrungen in einem Kinder- und Familienzentrum gesammelt.
• Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen.

Wir bieten Ihnen:

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
• Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung.
• Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
• Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
• Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV

Neu ab September 2025: Fröbel erhöht die Gehälter um rund 3 %, reduziert die Arbeitsstunden auf 39 Wochenstunden bei Vollzeit und verbessert weitere Arbeitsbedingungen.