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Regional Account Director (m / w / d)

CBRE GWS IFM Industrie GmbHBurscheid, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Vor 8 Tagen

Gehalt

2.000,00 € monatlich

Anstellungsart

Quick Apply

Stellenbeschreibung

Regional Account Director (m / w / d)

Vollzeit

51399 Burscheid, Deutschland
Mit Berufserfahrung
13.12.24

WILLKOMMEN BEI DER CBRE

dem weltweit größten Immobiliendienstleister mit mehr als 130.000 Mitarbeitenden in über 100 Ländern. Bei der Global Workspace Solution (GWS) helfen wir unseren Kunden, ihre Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen sicher, energie- und kosteneffizient zu betreiben (integriertes Facility Management ), umzuwidmen oder umzubauen ( Projektmanagement ).

Wir suchen für unseren wachsenden Geschäftsbereich Global Workplace Solutions (GWS) in unbefristeter Anstellung einen Regional Account Director (m / w / d) in Burscheid in Vollzeit (40. Stunden).

WAS SIE BEI UNS BEWEGEN KÖNNEN

Gesamtverantwortung für die Leistungen an den Standorten und Fokussierung des Personals auf Prioritäten, die zur Zielerreichung und zum Vertragserfolg führen.

Sie stellen sicher, dass Arbeitskräfte und Kernkompetenzen bereitgestellt werden, um die Anforderungen der Verträge auf die kosteneffizienteste Weise zu erfüllen

Entwickeln Sie ein Jahresbudget mit voller Gewinn- und Verlustverantwortung und einen Betriebsplan, der mit den Gewinn- und Marketingzielen des Unternehmenskontos und den Geschäftsprognosen im Einklang steht.

Entwickeln, implementieren und überwachen Sie Standards und Prioritäten für den Servicebetrieb, einschließlich der Einhaltung von Kunden-SLAs und KPI-Leistungen.

Überprüfen Sie die betriebliche Effizienz und nehmen Sie Änderungen zur Leistungsverbesserung vor. Stellen Sie sicher, dass vertragliche Verpflichtungen erfüllt und die Kundenzufriedenheit erreicht wird.

Entwickeln und pflegen Sie effektive Kundenbeziehungen. Sammeln Sie Daten zu Stellenanforderungen und Kundenerwartungen, um diese bei Bedarf zu nutzen und weiterzugeben.

Umsetzung operativer Strategien, wie sie vom Global Alliance Director definiert werden

Verwalten und betreiben Sie ein CMMS-System, um effektiv Dienste für den Kunden bereitzustellen, und stimmen Sie es mit CBRE-Technologielösungen ab, um den Arbeitsablauf zu verbessern

Fördern Sie Innovationen beim Kunden und konzentrieren Sie sich dabei insbesondere auf den technischen, technologischen und kundenbezogenen Mehrwert.

Coachen und entwickeln Sie alle direkten Mitarbeiter und stellen Sie sicher, dass aussagekräftige und objektive Überprüfungen und Beurteilungen stattfinden

Stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter über die Fähigkeiten verfügen, ihre Mitarbeiter zu coachen und weiterzuentwickeln, und dass sie die Vorteile objektiver Beurteilungen und Bewertungen verstehen.

Überprüfung und proaktive Einführung der erforderlichen Verfahren und Schulung des Personals, um die finanziellen und Leistungserwartungen des Kunden und von CBRE auf sichere und kosteneffiziente Weise stets zu erfüllen und zu übertreffen

Praktische Erfahrungen in der Führung von Multi-disziplinären / sprachlichen Teams.

WELCHE STÄRKEN SIE EINSETZEN

Abgeschlossene technische / kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung, idealerweise in der Wartung und Instandhaltung von Industrieimmobilien und gebäudetechnischen Anlagen

Erfahrung im Halten sowohl formeller als auch informeller Präsentationen

Ausgeprägte, nachgewiesene Erfahrung im Personalmanagement

Umfangreiche operative Erfahrung

5 Jahre Erfahrung in Führungsverantwortung im Dienstleistungssektor mit Fachkenntnissen im Facility Management oder in technischen Dienstleistungen (Betrieb und Wartung)

Muss über eine nachweisbare Erfolgsbilanz im Gewinn- und Verlustmanagement verfügen und in der Lage sein, ein erfolgreiches Umsatzwachstum sowie ausgewogene Leistungen hinsichtlich Kundenzufriedenheit, Servicebereitstellung und Mitarbeiterentwicklung nachzuweisen.

DAS BIETEN WIR IHNEN

Ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Individuelle Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten

30 Urlaubstage pro Jahr

Jährliche Gehaltssteigerung (Merit-Increase)

Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie (2.000€)

Job-Rad Leasing

Zuschuss zum Deutschlandticket

Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen

Interessante Mitarbeiterangebote- und Rabatte (Corporate Benefits & INCENT Rabattportal )

Brauchen Sie noch weitere Gründe? Unsere Auszeichnungen :

4x in Folge als Kununu Top Company (2022,2023, 2024 & 2025 )

Beste Kununu-Bewertung (3,9) im deutschen Branchenvergleich

Platz 2 bei der Arbeitgeberumfrage der Immobilienzeitung

Best Companies for Career Growth (10% of Fortune 500 - Wall Street Journal)

Best Place to Work 2024

Chancengleichheit ist uns wichtig - deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, sich bei uns zu bewerben. Außerdem möchten wir betonen, dass wir Vielfalt & Arbeitssicherheit leben & Potenziale fördern : Bei allem was wir tun, werden wir von unseren RISE -Werten- R espekt, I ntegrität, S ervice und E xzellenz – geleitet.

WIR FREUEN UNS AUF SIE

Bewerben Sie sich noch heute einfach mit Ihrem aktuellen Lebenslauf online oder per Email an [email protected] mit Angabe der Referenznummer 449 / 2024 , sowie Ihre Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum . Sie erhalten eine zeitnahe Rückmeldung von uns . Der Umwelt zuliebe sehen Sie bitte von einer postalischen Bewerbung ab. Für telefonische Rückfragen erreichen Sie uns unter 0201 / 2400150 .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Talent Acquisition Team

Eine unaufgeforderte Zusendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienstleister ist nicht gestattet.

Ansprechpartner

Kristina Stegmeier

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