Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) zum 01.09.2024
Was Sie bewegen werden
- Lötung, Montage, Verkabelung, Überwachung, Konfiguration und Wartung von elektronischen Komponenten, Systemen und Geräten
- Erstellung und Verstehen von Dokumentationen sowie Auswahl von Methoden zur Fehlererkennung
- Durchführung von Reparaturen und Behebung von Fehlern
- Bereitstellen von Bauteilen und Betriebsmitteln sowie Unterstützen der Techniker und Ingenieure bei der Umsetzung von Aufträgen
- Konfiguration und Installation von IT-Systemen
Das bringen Sie mit
- Realschulabschluss, Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife
- Leidenschaft für Naturwissenschaften, besonders in Mathematik, Physik, Informatik sowie Elektrik und Elektronik
- Analytisches Verständnis und kreatives Problemlöseverhalten
- Zuverlässigkeit und Sorgfalt
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ansprechpartner
Cintia Szücs
HR Manager
BRUSA Elektronik (München) GmbH
Hollerithstr. 7A
81829 München
Über uns
Unsere Leidenschaft für technische Herausforderungen treibt uns täglich an. Mit rund 400 Mitarbeitenden an unseren Standorten in der Schweiz, in Deutschland und in China entwickeln und produzieren wir innovativste Leistungselektronik für die Elektromobilität.
Die BRUSA Elektronik (München) GmbH mit Sitz in München wurde 2019 als Business Unit der BRUSA Elektronik AG gegründet, einer führenden Anbieterin für Leistungselektronik im Bereich E-Mobility seit 1985.
Der Unternehmensbereich BICS (BRUSA inductive charging system) fokussiert sich auf die Entwicklung der nächsten Generationen des induktiven Ladens für die Automotive Anwendung.
Elektromobilität ist die Zukunft. Seien Sie mit dabei! Verstärken Sie uns ab sofort oder nach Vereinbarung unser Team in München!
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf sowie Zeugnisse) über unser Onlineportal.
BRUSA setzt sich für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein und fördert die Vielfalt sowie Chancengleichheit unter den Beschäftigten.
Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.
WARUM WIR?
Organisationskultur
- Internationale Teams
- Kollegiales Arbeitsklima und motivierender Teamspirit
- Gelebte Innovationskultur
- Regelmäßige Mitarbeiter-Events
Weiterbildung und Entwicklung
Förderung von internen und Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Zukunftsorientierung
- Sichere Arbeitsplätze
- Gute betriebliche Altersvorsorge
Flexibilität
- Flexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit)
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- 40h / Woche und 30 Tage Urlaub
Nachhaltigkeit
- Verantwortung gegenüber Gesellschaft und Umwelt übernehmen
- E-Autos gratis laden
- Förderungen bei der Anschaffung neuer elektrischer Technologien
Weitere Benefits
- Jobrad
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm
- Corporate Benefits
- Kaffee und Mineralwasser kostenlos
- Regelmäßig Obst und Kuchen
- Gratis Parkplätze
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