Unser Kunde ist die europäische Zentrale eines expandierenden, weltweit tätigen Konzerns aus dem Medical Care-Bereich mit Sitz in Frankfurt am Main. Zur weiteren Verstärkung des Bereichs Human Resources suchen wir Sie als Junior HR Business Partner (m / w / d) 60% Home Office-Option .
Ihre Position :
- Beratung der Geschäftsleitung, der Line Manager und Mitarbeitenden eines festen Betreuungskreises in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
- Eigenständige Abwicklung von Stellenbesetzungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Mitarbeiterbindungsinstrumenten sowie eines ganzheitlichen Talent Managements
- Enge Zusammenarbeit und laufender konstruktiver Austausch mit dem Betriebsrat
- Reporting und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen
- Mitwirkung an internationalen HR-Projekten
- Enge Zusammenarbeit mit dem europäischen HR Shared Service-Center
Ihre Qualifikation :
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit einem fachrelevanten StudienschwerpunktErste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle oder studienbegleitende Erfahrung aus Tätigkeiten als Werkstudent / PraktikantSpaß an Team- und Projektarbeit in einem internationalen ArbeitsumfeldHohe Eigenmotivation, analytische Denkweise und gute kommunikative FähigkeitenSichere Kommunikation in deutscher und englischer Sprache in Wort und SchriftGute MS Office-Kenntnisse sowie idealerweise erste Erfahrung in der Nutzung eines HR InformationssystemsZur besseren Lesbarkeit wird in diesem Schreiben nur die männliche Bezeichnung verwendet. Willkommen sind alle Menschen unabhängig ihres Geschlechts.