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Recruiting Specialist & Talent Scout (m / w / d) Pharma in Mannheim (1560)

BRÜGGEN ENGINEERING GmbHMannheim, Baden-Württemberg, DE

Vor 30+ Tagen

Anstellungsart

Vollzeit

Stellenbeschreibung

Einleitung

Entfalten Sie Ihr Potenzial in der Talentgewinnung für die zukunftsweisende Pharmabranche. Als Recruiting Specialist & Talent Scout gestalten Sie innovative Strategien zur Personalbeschaffung und treiben die Rekrutierung von Fachkräften in hochspezialisierten Bereichen voran.

So tragen Sie zu unserem gemeinsamen Erfolg bei

Talent Acquisition Specialist : Sie entwickeln individuelle Recruiting-Strategien, erstellen Anforderungsprofile und setzen Active Sourcing sowie Talentmarketing-Maßnahmen ein, um einen vielfältigen Kandidatenpool sicherzustellen. Dabei legen Sie besonderen Wert auf eine herausragende Candidate Experience.
Effiziente Recruiting-Prozesse : Sie steuern den globalen End-to-End Recruitingprozess, von der Kandidatensuche bis zur Einstellung, mit einem Fokus auf Effizienz und Erfolg.
Technologisches Know-how : Mit Tools wie Workday, Phenom People und LinkedIn optimieren Sie datenbasiert und skalierbar die Recruiting-Prozesse und halten sich stets über die neuesten Recruiting-Trends auf dem Laufenden.
Stakeholder-Management : Sie agieren professionell bei Vertragsverhandlungen, Betriebsratsanhörungen und im Dialog mit verschiedenen Stakeholdern.
Teamarbeit & Projekte : Sie unterstützen oder leiten Projekte in enger Zusammenarbeit mit internationalen Teams und fördern eine positive Teamkultur.

Das bringen Sie mit

Qualifikation : Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Rechtswissenschaften, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit langjähriger Erfahrung im Recruiting.

Erfahrung im Recruiting : Mehrjährige Erfolge in der Talentgewinnung, Talentbeschaffung und -beurteilung, idealerweise in einer multinationalen Matrixorganisation. Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sind ebenfalls erforderlich.

Beziehungsmanagement : Ausgeprägte Beratungskompetenz und Erfahrung im Aufbau von Beziehungen zu Stakeholdern auf allen Ebenen. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Growth Mindset : Ausgeprägte Lernmotivation, Anpassungsfähigkeit und eine positive, erfolgsorientierte Einstellung.

Change-Management : Erfahrung in der Teamentwicklung und der Begleitung von Veränderungsprozessen.

Technologiekompetenz : Sehr gute Kenntnisse der Google-Anwendungen und Offenheit für neue Ideen.

Was wir bieten

Zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld : Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie die Talentakquise in der innovativen Pharmabranche aktiv mit.

Attraktive Arbeitsbedingungen : Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle mit leistungsgerechter Vergütung in einem modernen Unternehmen.

Innovative Recruiting-Prozesse : Nutzen Sie die neuesten Technologien und Methoden im Talent Management und tragen Sie zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien bei.

Kontaktinformationen

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an :

[email protected]

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist :

Dipl.-Wirt.-Ing. Thorsten Schermann