Der Umgang mit Frühgeborenen und kranken Kindern ist Ihnen eine Herzensangelegenheit? Sie wollen bei der Weiterentwicklung des Pflegekonzepts unserer Station unterstützen und in einer modernen Umgebung arbeiten? Dann verstärken Sie unser Team!
In den Städtischen Kliniken Mönchengladbach, dem Elisabeth-Krankenhaus, werden pro Jahr rund 80.000 Patient : innen mit modernsten Verfahren ambulant und stationär behandelt. Die Ausstattung mit Medizintechnik der jüngsten Generation sorgt dafür, dass das Eli für viele innovative Operationsmethoden führend in der Region ist. Systematische Kooperationen wie beispielsweise mit der Uni-Klinik Düsseldorf tragen zum hohen Standard bei. Wir legen großen Wert darauf, aus unseren 1.800 Mitarbeiter : innen ein echtes Team zu formen. Respekt, Verantwortung und Freundlichkeit sind für uns grundlegend : unter den Mitarbeitern und gegenüber den Patienten. Das Elisabeth-Krankenhaus ist einer der größten Arbeitgeber in Mönchengladbach. Es versteht sich als verwurzelter Teil der Region und pflegt daher den Austausch mit Institutionen, Vereinen und Unternehmen der Stadt.
Was sind unsere Ziele :
- Hervorragende Teamarbeit in einem interdisziplinären Team
- Strukturierte Personalqualifizierung von der Einarbeitung bis hin zum Pflegeexperten
- Unterstützung beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit
- Großes Angebot an in- und externen Fortbildungen, einschließlich der Übernahme aller eventuell bestehenden Verpflichtungen
Unsere Wünsche an Sie :
Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger : in (m / w / d)Eine abgeschlossene Fachweiterbildung für pädiatrische Intensivpflege und Anästhesie ist wünschenswert beziehungsweise die Bereitschaft, diese zu erlangenIdealerweise Berufserfahrung auf einer pädiatrischen IntensivstationTeamplayer und OrganisationstalentFreundlichkeit und sehr gute Umgangsformen sind selbstverständlich für SieGute Kenntnisse in der Anwendung der elektronischen PatientenakteWomit überzeugen wir Sie :
Eine neonatologisch-pädiatrische Intensivstation als anerkanntes Perinatalzentrum Level 1 an einer der größten Geburtskliniken in NRW mit mehr als 3400 Geburten pro Jahr, davon rund 60 Frühgeborene kleiner 1500 GrammEin entwicklungsförderndes und familienzentriertes PflegekonzeptEin attraktives Arbeitszeitmodell und PersonalmanagementkonzeptVergütung nach dem TVöD-K mit allen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich Betrieblicher AltersvorsorgeDigitales Ausfallmanagment mit einer SondervergütungEine gute, strukturierte Einarbeitung (ausgebildete Praxisanleiter : innen)Zahlreiche Angebote zur Fort- und Weiterbildung inkl. KostenübernahmeVielseitige Auswahl an Corporate Benefits : Mitarbeiterevents, Mitarbeiterrabatten und GesundheitsförderungEine eigene Kinderkrippe für die Betreuung der Kleinen unter 3 Jahren