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Teamleitung (m / w / d) Recruiting und Personalentwicklung

Teamleitung (m / w / d) Recruiting und Personalentwicklung

AMEOS GruppeAschersleben, DE
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Ihre Vorteile

  • Vielfalt : Spannende Aufgaben mit einem großen Maß an Freiraum und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
  • Vision Zukunft : Mitwirkung an zukunftsorientierten Projekten
  • Gemeinschaft : Ein Miteinander auf Augenhöhe in einem motivierten und dynamischen Umfeld
  • Machen dürfen : Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
  • Entwicklungschancen : Sowohl interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, auch bequem von Zuhause aus, über unsere elektronische Fachbibliothek – bei uns lernt man nie aus!
  • Wertschätzung : Von innovativen Ideen und Lösungsansätzen
  • Benefits : Attraktive Mitarbeitendenangebote bei über 250 Top Marken sowie Maßnahmen zur Prävention und Förderung Ihrer Gesundheit, . Zuschuss Dienstrad-Leasing, Mitarbeitendenkarte, Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programm

Ihre Aufgaben

  • Sicherstellung einer exzellenten Candidate Journey im Recruiting durch die Analyse von Optimierungspotenzialen
  • Aufbau einer Active-Sourcing-Strategie
  • Weiterentwicklung von bestehenden Personalentwicklungsmaßnahmen und -prozess
  • Entwicklung und Planung von innovativen Personalmarketingstrategien, -maßnahmen und - kampagnen
  • Beratung der Führungskräfte der Regionen AMEOS Ost und AMEOS West bei der Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung
  • Erstellung von Bedarfsanalysen und Auswertungen, die den Recruiting-Prozess unterstützen und optimieren
  • Strategische Planung und Durchführung von Recruiting Veranstaltungen und Messen in Zusammenarbeit mit dem Team
  • Koordination und Weiterentwicklung des Teams durch interne Schulungen, Weiterbildungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche
  • Reisetätigkeiten in den Regionen

    • Ihr Profil

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting
  • Sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting- Strategien, Prozesse und Maßnahmen
  • Leidenschaft für kreative und innovative Personalmarketing-Aktivitäten
  • Begeisterungsfähigkeit, ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit sowie Empathie
  • Selbstständigkeit, Flexibilität und hohe Leistungsbereitschaft