Spezialist (m / w / d) für das zentrale Identity- und Access Management

Überblick

Die Generali ist eine der führenden Erstversicherungsgruppen im deutschen Markt. Als Teil der internationalen Generali Group ist die Generali in Deutschland mit den Marken Generali, CosmosDirekt und Dialog in den Segmenten Leben, Kranken und Schaden / Unfall tätig. Die Produkte der Generali Deutschland Versicherungen sind exklusiv bei der Deutschen Vermögensberatung Unternehmensgruppe erhältlich.

Das ist der Job

Die Umsetzung regulatorischer Vorgaben ist eine Herausforderung für jedes Versicherungsunternehmen. Insbesondere im Bereich Identity- und Access Management führen die stetig steigenden Anforderungen an die Prozesse sowie das komplexe Umfeld der verschiedenen Berechtigungssysteme zu immer neuen und interessanten Herausforderungen.

Wenn Du Spaß an regulatorischen Themen hast, über analytisches Denkvermögen verfügst und gerne mit den verschiedenen Fachbereichen kommunizierst bist Du richtig, uns bei der Umsetzung der regulatorischen Themen zu unterstützen.

Diese Aufgaben warten schwerpunktmäßig in unserem Team auf Dich (m / w / d) :

• Du übersetzt gesetzliche IAM-Anforderungen in angemessene interne Vorgaben, treibst dessen Implementierung voran und koordinierst sämtliche interne und externe Prüfungshandlungen im IAM-Bereich als erster Ansprechpartner (m / w / d) für unsere Prüfer
• Du führst interne Prüfungen zur Einhaltung des internen IAM-Kontrollsystems durch und berichtest die Prüfungsergebnisse regelmäßig an den Chief Identity and Access Management Officer
• Du übernimmst die Verantwortung für die zentrale Koordination und Durchführung der Überwachung privilegierter Accounts
• Als IAM-Spezialist (m / w / d) berätst Du die Fachbereiche bei der Erstellung von Berechtigungskonzepten und der Durchführung von Berechtigungsprüfungen und stellst dessen Ordnungsmäßigkeit sicher
• Du übernimmst die Abstimmung, Aufbereitung und Verteilung von Auswertungen als Grundlage für die Berechtigungsprüfungen durch die Fachbereiche und pflegst das entsprechende Berichtswesen

Das wünschen wir uns

Benefits

Work-Life-Management

Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.

Entwicklung

Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.

Gesundheit und Fitness

Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.

Community

We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.

Gehalt

Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.

Rabatte

Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.