Referent der Geschäftsführung m/w/x

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Geschäft
• Mitwirkung bei strategischen, operativen, organisatorischen und inhaltlichen Fragestellungen und der Umsetzung von Unternehmenszielen
• Vor- und Nachbereitung von Entscheidungen / Beschlüssen der Geschäftsführung in Form von Konzepten, Berichten und Präsentationen
• Koordination, Mitwirkung und / oder Leitung (strategischer) Projekte
• eigenständige Recherche und Erarbeitung von Analysen, Auswertungen, Präsentationen und Vorträgen
• Planung, Vor- und Nachbereitung von Terminen, Sitzungen, Unterlagen und Präsentationen
• enge Zusammenarbeit mit den Chefärzten, Leitungen und anderen Mitarbeitenden des Hauses
• selbstständige Erledigung anspruchsvoller Korrespondenz
• Kommunikation mit internen und externen Stellen, Kontaktpflege zu Institutionen und Partnern

Ihre Qualifikationen

• erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Health Care Management, Gesundheitsökonomie, Gesundheits- bzw. Krankenhausmanagement, Betriebswirtschaft) oder eine vergleichbare Qualifikation
• erste Berufserfahrung im Gesundheitswesen ist wünschenswert
• selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität, Verlässlichkeit, Eigeninitiative, Kommunikations- und Entscheidungsstärke und Teamfähigkeit
• analytisches, konzeptionelles und unternehmerisches Denken und Zahlenaffinität
• professionelles und verbindliches Auftreten
• souveräner Umgang mit Microsoft-Office-Programmen

Ihre Vorteile bei uns

• eine fachlich anspruchsvolle Tätigkeit mit langfristiger und abwechslungsreicher Perspektive, die mit weitreichenden Gestaltungs- und Entscheidungsspielräumen in flachen Hierarchien ausgestattet ist
• ein motiviertes Team, das eng mit allen Fachabteilungen als Teil einer sich unterstützenden und an gemeinsamen Werten orientierenden Dienstgemeinschaft zusammenarbeitet
• ein modernes, digitales, prozessorientiertes Krankenhaus
• eine gemeinsam erarbeitete Unternehmensstrategie
• eine enge Zusammenarbeit mit den Spezialisten der Klinik für Kommunikation, Controlling, Strategieentwicklung, Projekt- und Qualitätsmanagement sowie der IT-Abteilung
• Tarif nach Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (AVR DWBO)Zusätzliche betriebliche AltersversorgungImmanuel Albertinen Diakonie Vorsorgeplan mit der Möglichkeit eines Arbeitgeberzuschusses Überdurchschnittlicher Jahresurlaub mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit
• flexible Gestaltung der Arbeitsbedingungen
• umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• regelmäßiges Leistungsfeedback
• Corporate Benefits, wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangebote, sowie beim Shoppen und Kultur
• Mitglied im Netzwerk Erfolgsfaktor Familie wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert
• wertvolles Selbstverständnis : Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.

Ihre Benefits