Deine Qualifikationen auf einen Blick
- Deinen sehr guten Hauptschulabschluss hast Du zu Ausbildungsbeginn erfolgreich abgeschlossen
- Idealerweise bringst Du erste Erfahrungen durch Praktika oder Nebenjobs mit und hast gute Leistungen in den Fächern Mathematik, Physik und Chemie
- Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick zählen zu Deinen Stärken
- Du verfügst über ein hohes Maß an Verlässlichkeit und bringst eine engagierte und selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Lernbereitschaft mit
- Eine kommunikative, offene und teamfähige Persönlichkeit rundet Dein Profil ab
So sieht Deine Ausbildung bei uns aus
In einem weltweitführenden Unternehmen für Recycling, Service und Wasser leistest Du schon in Deiner Ausbildung Vorbildliches in Sachen Ressourcenschonung und UmweltschutzDu organisierst z. B. den Fahrzeugeinsatz, optimieren Touren und steuern alle Abläufe der AbfallbehandlungZu Deinen Aufgaben gehört auch, dass Du feststellst, welche Abfälle verwertet und welche entsorgt werden müssen und Du überwachst Maschinen und Anlagen, die den Abfall sortieren, trennen oder verbrennenEine Analyse des Abfalls und verbundene Tätigkeiten fallen im betriebseigenen Labor anRegelmäßig inspizierst Du als Umwelttechnologe für Kreislauf- und Abfallwirtschaft Deponien und Ablagerungsorte, analysierst Sickerwasser und führst Messungen durch, um sicherzustellen, dass keine Schadstoffe in die Umwelt gelangenAls Auszubildender erwartet Dich bei uns eine umfassende, abwechslungsreiche und praxisbezogene 3-jährige Ausbildung, die mit guten Leistungen auch verkürzt werden kannUnser Angebot für Deinen Einsatz
Steig bei uns ein und profitiere von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Deine Kompetenzen und bieten Dir unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits :
Kostenloses Deutschlandticket während der AusbildungAzubiprämieNutzung von Mitarbeiterangeboten wie Fitnessstudios, Shopping-Angebot, etc.Einen finanziellen Empfehlungsbonus für das Werben neuer MitarbeiterEine sichere Ausbildung in einem zukunftsorientierten UnternehmenSehr gute Übernahmechancen und EntwicklungsmöglichkeitenFeste Ansprechpartner, wie Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte, die immer ein offenes Ohr für Sie haben und Sie unterstützenEinbindung in den gesamten Betriebsablauf