Senior SAP Developer (w / m / d)

Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen ist die GMH Gruppe das klimafreundlichste Stahlunternehmen Deutschlands. Bis 2039 liefern wir CO2-neutralen Stahl an unsere Kunden, die vor allem aus den Bereichen Mobilität, Energie und Maschinenbau stammen. Wir setzen auf partnerschaftliche Zusammenarbeit mit flexiblen Strukturen, flachen Hierarchien und einem ausgeprägten Wir-Gefühl. Als IT-Dienstleister der GMH Gruppe mit 20 mittelständischen Produktionsunternehmen aus der Stahl-, Schmiede- und Gussindustrie, die rund 6.000 Experten beschäftigt, sowie weiteren namhaften Kunden außerhalb der GMH Gruppe bietet die GMH Systems GmbH ein breites Service-Portfolio, wozu Prozessberatung, IT-Lösungen und Betrieb der Infrastruktur gehören.

Die GMH Systems GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als

Senior SAP Developer (w / m / d)

Georgsmarienhütte | ab sofort | Vollzeit, Teilzeit | unbefristet

• Konzeption, Design und Umsetzung komplexer Anforderungen mit ABAP / 4, ABAP OO, Web Dynpro und Core Data Services (CDS)
• Leitung und aktive Mitgestaltung von SAP-Projekten im S / 4HANA-Umfeld
• Optimierung und Weiterentwicklung bestehender SAP-Lösungen unter Berücksichtigung von Best Practices
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen, SAP-Beratern und externen Partnern in agilen Projektteams
• Unterstützung bei der Einführung neuer Technologien wie SAP BTP
• Abgeschlossenes Studium des (Wirtschafts-) Ingenieurwesens, der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Entwicklung, idealerweise im S / 4HANA-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in ABAP, ABAP OO, CDS Views und OData
• Kenntnisse in der Integration über IDoc, Webservices und APIs
• Sehr gutes Verständnis der SAP Geschäftsprozesse
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• 30 Urlaubstage
• Aktives Gesundheitsmanagement
• Aus- und Weiterbildung
• Firmenhandy
• Firmenlaptop
• Unfallversicherung
• Sport- und Fitnessangebote
• Parkplatz
• Mobile Arbeit
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeiterprämien
• Mitarbeiterrabatte
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Internetnutzung
• Hunde geduldet
• Flexible Arbeitszeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Gewinnbeteiligung
• Betriebsarzt