Altenpflegehelfer im stationären Dienst (m/w/d)

Altenpflegehelfer im stationären Dienst (m/w/d)

• Voll/Teilzeit

Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt und sind bereit, das Leben von anderen Menschen zu verändern? Sie wollen in einem Beruf arbeiten, der unverzichtbar ist? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere stationären Einrichtungen der Altenhilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit in Aitrach, Aldingen, Bad Waldsee, Erolzheim, Gomaringen, Kirchheim unter Teck, Mengen, Plüderhausen, Rot an der Rot und Wilhelmsdorf.

WAS SIE ERWARTET

• Weil wir Vorreiter sind, wollen wir gemeinsam mit Ihnen Erfahrungen für die Umsetzung der Pflegereform sammeln
• Im Team sind Sie verantwortlich für die individuelle und ressourcenorientierte Grundpflege unserer Bewohner
• Sie aktivieren die individuellen Ressourcen und begleiten die Bewohner bei Alltagsaktivitäten
• Gemeinsam mit den Teams der Hauswirtschaft, Technik und Pflege kümmern Sie sich um die Zufriedenheit in unserem Haus
• Sie sind verantwortlich für hauswirtschaftliche Tätigkeiten sowie für eine fachgemäße Pflegedokumentation

WAS SIE AUSZEICHNET

• Eine abgeschlossene einjährige Ausbildung als Altenpflegehelfer oder als Gesundheits- und Krankenpflegehilfe
• Mut, Kreativität und eine Prise Humor – denn Lachen ist die beste Medizin!
• Ein großes Herz für unsere Senioren und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
• Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit
• Wenn Sie sich zur Pflegefachkraft weiterbilden wollen, unterstützen wir Sie gerne dabei

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Ein Arbeitsumfeld, in dem kein Tag wie der andere ist – Langeweile? Fehlanzeige!
• Die Möglichkeit, echte Beziehungen aufzubauen und das Leben unserer Seniorinnen und Senioren aktiv zu bereichern
• Ein starkes Team, das zusammenhält auch bei Herausforderungen
• Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung, für einen besser planbaren Alltag
• Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige
  Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen
• Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
• Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg
• Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25 Euro