Facharzt (w/m/d) oder fortgeschrittener Weiterbildungsstand für die Weiterbildung Neonatologie und/oder Pädiatrische Intensivmedizin in Ulm

Die Sektion Neonatologie & pädiatrische Intensivmedizin (Sektionsleiter : Herr Prof. Ehrhardt) der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin (Ärztliche Direktorin : Frau Prof.

Erlacher) ist zum 01. Januar 2025 folgende Position zu besetzen :

Facharzt (w / m / d) oder fortgeschrittener Weiterbildungsstand für die Weiterbildung Neonatologie und / oder Pädiatrische Intensivmedizin

Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeitenden für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern.

Voraussetzungen dafür sind qualifizierte und engagierte Mitarbeitende.

Als Krankenhaus der Maximalversorgung betreibt das Universitätsklinikum Ulm eines der deutschlandweit größten Perinatalzentren Level 1 mit einem seit fast 40 Jahren etablierten einzigartigen regionalisierten Versorgungskonzept für die Betreuung von extrem kleinen Frühgeborenen.

Die Betreuung erfolgt in enger Kooperation mit der Pränataldiagnostik und der Geburtshilfe der Universitätsfrauenklinik.

Innerhalb der Kinderklinik besteht eine interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den weiteren pädiatrischen Schwerpunkten, insbesondere der Kinderonkologie, Hämatologie & Immunologie, der Stammzelltransplantationseinheit, der Sektion Neuropädiatrie sowie mit den Sektionen Kinderchirurgie, Kinderurologie und Kinderneurochirurgie.

Ihre Aufgaben :

• Betreuung der Neu- und Frühgeborenen auf der Intensivstation, der Neugeborenen- und der Wochenbettstation
• Schwerpunktmäßige Versorgung intensivpflichtiger pädiatrischer Patienten, auch nach kinderchirurgischen, urologischen und neurochirurgischen Eingriffen einschließlich IMC-Patienten
• Weiterentwicklung der neonatologischen und pädiatrisch-intensivmedizinischen Versorgung
• Übernahme von Aufgaben in der gesetzlich vorgeschriebenen Qualitätssicherung und Nachsorge
• Leitung der Schulungen für die kooperierenden Kinderkliniken und Geburtshilfen

Was wir Ihnen bieten :

• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-Ärzte
• Teilnahme an in- und externen wissenschaftlichen Fortbildungen und Option zur Habilitation
• Möglichkeit des Erwerbs eines weiteren Schwerpunktes oder Zusatzausbildung an unserer Klinik
• Vielfältige Angebote zur Weiterbildung und Qualifizierung
• Vielseitige, zukunftsorientierte und interdisziplinäre klinische Tätigkeit
• Kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten Team
• Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. betriebseigene Kindergarten und Kinderkrippe
• Personalwohnheim und Zuschuss ÖPNV
• Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios)
• Vielfältige Corporate Benefits / Vergünstigungen
• Zunächst befristet für 3 Jahre mit Möglichkeit zur Entfristung

Das bringen Sie mit :

• Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin oder fortgeschrittene Weiterbildung zur Weiterbildung Neonatologie und / oder Pädiatrische Intensivmedizin
• Begeisterungsfähigkeit für innovative Therapiestrategien und klinische Forschungsprojekte
• Motivation zur Lehrtätigkeit und Entwicklung der Curricula einschließlich Krankenpflegeschule und Hebammenstudiengang

Sie sind verantwortungsbewusst, teamfähig, zielorientiert und zuverlässig

• Teamgeist und Flexibilität
• Bereitschaft, sich in neue Arbeitsgebiete einzuarbeiten
• Loyalität sowie ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft

Vertragsart : Befristet

Beschäftigungsart : Vollzeit

Bewerbung bis : 31.10.2024

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Nähere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erhalten Sie von :

Prof. Dr. med. Harald Ehrhardt

Tel : 0731- 500 57168

E-Mail : [email protected]

Die Einstellung erfolgt über die Verwaltung des Klinikums im Auftrag des Landes Baden-Württemberg. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

Das Universitätsklinikum Ulm strebt die Erhöhung des Frauenanteils in den Bereichen an, in denen Sie unterrepräsentiert sind.

Entsprechend qualifizierte Frauen werden um ihre Bewerbung gebeten. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Eine an die Befristung anschließende Weiterbeschäftigung ist möglich.