Mitarbeiter:in Rechnungswesen (HGB) & Tax (m/w/d)

HGB-Abschlüsse, UStVA, Reporting: Rechnungswesen mit Verantwortung

Sie möchten Ihre Expertise im Rechnungswesen in einem Umfeld einsetzen, das Stabilität bietet – und gleichzeitig die Transformation hin zu einer nachhaltigen, modernen Infrastruktur aktiv vorantreibt? Unser Mandant ist ein innovativer kommunaler Energieversorger in der Region, der wirtschaftliche Verlässlichkeit mit verantwortungsbewusstem Handeln verbindet.

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die Buchhaltung, Abschlüsse und steuerliche Themen sicher beherrscht und gerne mitdenkt, wenn Prozesse effizienter werden sollen.

Ihre Aufgaben

Abschlüsse & laufende Buchhaltung

• Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung inkl. Debitoren- und Kreditoren
• Abstimmung von Konten (Haupt- und Nebenbuch) sowie Klärung offener Posten

Steuern & Compliance

• Erstellung und Abgabe von Umsatzsteuer-Voranmeldungen
• Bearbeitung steuerlicher Fragestellungen im Tagesgeschäft, ggf. in Abstimmung mit externen Stellen
• Unterstützung bei internen Vorgaben, Dokumentationen und Nachweisen

Reporting, Analysen, Prüfungen, Prozesse

• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Management-Reports
• Mitarbeit bei internen und externen Prüfungen (Unterlagenbereitstellung, Abstimmungen, Nachverfolgung)
• Beteiligung an Projekten zur Prozess- und Systemoptimierung im Rechnungswesen

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Bilanzbuchhalter:in) oder Studium mit Schwerpunkt Finance/Accounting
• Mehrjährige Praxis im Rechnungswesen / in der Finanzbuchhaltung
• Sehr gute Kenntnisse in HGB und Umsatzsteuer
• Sicherer Umgang mit MS Office; DATEV oder SAP sind von Vorteil
• Arbeitsweise: strukturiert, eigenverantwortlich, verlässlich – auch bei Fristen und Abschlussphasen
• Teamorientierung und klare Kommunikation

Rahmenbedingungen & Vorteile

• Unbefristete Anstellung bei einem systemrelevanten Arbeitgeber
• Vergütung nach TV-V (tariflich geregelt)
• 30 Urlaubstage sowie ggf. zusätzliche freie Tage je nach Regelung
• Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Betriebliche Altersvorsorge und Angebote zur Gesundheitsförderung
• Strukturierte Einarbeitung und gezielte Weiterentwicklung
• Mitgestaltung bei Optimierungsvorhaben, kurze Abstimmungswege, wertschätzendes Miteinander

Über SEARCH4

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