Referent (m / w / d) Strategische Bedarfsplanung (Krankenhausbau)

Referent (m / w / d) Strategische Bedarfsplanung (Krankenhausbau) Management und Verwaltung

• Einsatzort : Berlin
• Umfang : Vollzeit
• Beginn : ab sofort
• Befristung : Unbefristet
• Vergütung TV BG Kliniken

Chancengleichheit, eine respektvolle Zusammenarbeit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind innerhalb der BG Kliniken – Klinikverbund der gesetzlichen Unfallversicherung gGmbH selbstverständlich. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber (m / w / d) bei gleicher Eignung bei uns bevorzugt berücksichtigt.

Inklusion bei den BG Kliniken | BG Kliniken

Unsere Benefits

Profil

Fachliche Qualifikation

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft, Krankenhausmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Fundierte Kenntnisse im Controlling, idealerweise im Kontext des Gesundheitswesens oder Krankenhausbereichs, bringen Sie ebenfalls mit.

Kenntnisse im Sozialversicherungssystem

Idealerweise besitzen Sie bereits Kenntnisse des Systems der gesetzlichen Unfallversicherung.

Alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, sich engagiert und fundiert in diese spezifischen Strukturen einzuarbeiten.

Analytisches und konzeptionelles Denken

Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Fähigkeit aus, komplexe, zahlenbasierte Bedarfsplanungen nicht nur zu erstellen, sondern diese auch inhaltlich nachvollziehbar und überzeugend zu erläutern, insbesondere gegenüber medizinischen, kaufmännischen und externen Entscheidungsträgern. Ein starkes analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative runden Ihr Profil ab.

Kommunikation und Zusammenarbeit

Sie sind kommunikationsstark, teamorientiert und bewegen sich sicher in interdisziplinären Abstimmungsprozessen, sowohl innerhalb der Holding als auch im Austausch mit den Klinikstandorten.

Aufgaben

In dieser Rolle übernehmen Sie die strategische Bedarfsplanung, die als Grundlage für zukünftige Investitionsprojekte bei den BG Kliniken dient. Dabei berücksichtigen Sie die laufenden Veränderungen im Krankenhauswesen, insbesondere im Bereich der gesetzlichen Unfallversicherung und der Veränderungen aus der Krankenhausreform.

Zentrale Koordination und Abstimmung

Sie koordinieren die Bedarfsplanung für alle relevanten Großprojekte innerhalb der BG Kliniken. Neben der Zusammenarbeit mit den Kollegen im Ressort arbeiten Sie dabei eng mit den Klinikstandorten zusammen, insbesondere mit den Geschäftsführungen, den Kollegen aus der Infrastruktur, den Chefärztinnen und Chefärzten, Pflegeleitungen, Therapieleitungen und dem Controlling. Zudem unterstützen Sie die Kommunikation mit internen und externen Gremien, wie beispielsweise der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV).

Standardisierung und Methodik

Sie entwickeln und optimieren einheitliche Standards und Methoden zur strategischen Bedarfsplanung und stimmen diese mit der Bereichsleitung sowie den Ressorts „Kunden & Markt“, „Medizin“ und „Personalcontrolling“ ab. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung einer belastbaren Methodik zur Ermittlung des Plan-Bettenbedarfs.

P lanungsgrundlagen und Bedarfsermittlung

Sie definieren die inhaltlichen Grundlagen für anstehende Bauvorhaben unter Berücksichtigung medizinischer, pflegerischer und struktureller Anforderungen. Auf dieser Basis ermitteln Sie rechnerisch den zukünftigen Kapazitätsbedarf, insbesondere hinsichtlich des Plan-Bettenbedarfs, der Anzahl der OP-Säle sowie der erforderlichen Untersuchungs-, Behandlungs-, Therapie- und Funktionsflächen.

Konzepte und Studien

Sie erstellen fundierte Konzeptpapiere und Präsentationen zur strategischen Bedarfsplanung. Darüber hinaus wirken Sie an der Erstellung von Machbarkeitsstudien in enger Zusammenarbeit mit dem Baumanagement mit.

Weitere Informationen

An 13 Standorten in ganz Deutschland versorgen in den BG Kliniken mehr als 19.000 Fachkräfte verschiedenster Berufsgruppen mehr als 570.000 Patientinnen und Patienten pro Jahr. Dabei finden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf allen Ebenen familienfreundliche Arbeitsbedingungen, ideale Aufstiegschancen und vielfältige Fortbildungsangebote vor. Attraktive Tarifverträge und hohe Arbeitsplatzsicherheit sind für uns selbstverständlich. Egal, ob über aktuelle Stellenausschreibungen oder initiativ : Eine Bewerbung bei den BG Kliniken ist immer die richtige Entscheidung.

Nr.

Datum : 12.08.2025

Kontakt

Silke Seifert

Referentin Personal

Weitere Informationen

An 13 Standorten in ganz Deutschland versorgen in den BG Kliniken mehr als 19.000 Fachkräfte verschiedenster Berufsgruppen mehr als 570.000 Patientinnen und Patienten pro Jahr. Dabei finden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf allen Ebenen familienfreundliche Arbeitsbedingungen, ideale Aufstiegschancen und vielfältige Fortbildungsangebote vor. Attraktive Tarifverträge und hohe Arbeitsplatzsicherheit sind für uns selbstverständlich. Egal, ob über aktuelle Stellenausschreibungen oder initiativ : Eine Bewerbung bei den BG Kliniken ist immer die richtige Entscheidung.