IT-Mitarbeiter •in (m / w / d) Support / Anwendungsbetreuung

Die Ortscaritasverbände Borken, Coesfeld, Geldern-Kevelaer, Kleve und Münster unterhalten ein breites Hilfe- und Beratungsangebot, um Menschen in den unterschiedlichsten Lebenslagen zu unterstützen. Mehr als 4.300 hauptamtliche Mitarbeitende pflegen, beraten, unterstützen und fördern Menschen in den jeweiligen Einzugsgebieten der Caritasverbände.

Die IT für Caritas eG erbringt IT-Dienstleistungen für Caritasverbände. Der Dienstsitz der Mitarbeitenden ist Geldern oder Coesfeld. Zu den Kernaufgaben der IT für Caritas gehören der Betrieb von Rechenzentren, die Ausstattung der Caritasverbände mit IT-Infrastruktur, der Erwerb und die Bereitstellung von Softwarelösungen sowie die Beratung zu IT-Themen.

Your Tasks

Installation, Konfiguration, Optimierung und Wartung von Windows Servern und anderen Servern

Konfiguration und Wartung von Netzwerken, inkl. WLAN und VPN

Installation, Konfiguration und Wartung von PCs und anderen Clients

Implementierung und Verwaltung von Backup- und Recovery-Systemen

Implementierung und Wartung von Firewalls und anderen Sicherheitssystemen

Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Kunden zur Optimierung und Effizienz-Steigerung von IT-Prozessen

Anpassung und Einführung von IT-Systemen ggf. in Abstimmung mit Kunden in Projekten

Erstellung und Pflege von Dokumenten zur Beschreibung von IT-Systemen

Our Expectations

Abgeschlossene IT-bezogene Ausbildung, Studium einer Informatikfachrichtung oder mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Administration

Erfahrung in der Sozialwirtschaft wünschenswert

Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und eine kollegiale und partnerschaftliche Art der Zusammenarbeit

What We Offer

Eine fundierte Einarbeitung

Einen vielseitigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz

Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen und sehr gute WeiterbildungsmöglichkeitenUnterstützung bei Ihrem nächsten Entwicklungsschritt

Ein gutes Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe

Einen hohen Anspruch an Authentizität und einen Abgleich unseres Handelns mit unseren Werten

Verantwortung für und Ehrlichkeit mit unseren Mitarbeitenden

Attraktive Mitarbeiter-Benefits wie z.B. "Job-Bike" und "FlexKonto" für Sabbatical

Eine betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld und weitere tarifliche Extras nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR)

Additional Information