Deine Aufgaben
- Du bist verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess neuer Mitarbeitender.
- Du bist für die Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung verantwortlich, wirkst bei ihrer Umsetzung mit und wertest die Gehaltsstruktur des Unternehmens aus.
- Du bist Kontaktperson zu Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden.
- Du bist verantwortlich für Datenpflege und das Vertragsmanagement, die Erstellung und Organisation diverser Bescheinigungen im People & Culture Bereich.
- Du unterstützt bei der Personalbetreuung entlang des Employee-Lifecycles und stehst als Ansprechperson für Mitarbeitende zur Verfügung.
- Du bist Schnittstelle zu unserem Recruiting-Team am Standort Sofia und unterstützt dieses.
- Du verantwortest die Vor- und Nachbereitung von On- und Offboarding-Maßnahmen.
- Du unterstützt den Head of People & Culture und den Vorstand bei personalrechtlichen Fragestellungen.
- Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Du arbeitest in unterschiedlichen Projekten im People & Culture-Team mit.
Dein Profil
Du hast eine kaufmännische Ausbildung inkl. einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (gn) oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Ausbildung.Du hast bereits mehrjährige einschlägige berufliche Erfahrung in einer generalistischen Funktion im HR- oder People & Culture-Bereich, insbesondere im Recruiting und in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen, gesammelt.Du hast gute Anwenderkenntnisse in den MS-Office-Programmen und idealerweise auch in DATEV Lodas und Personio.Du hast sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht.Du bist sorgfältig, zuverlässig und integer im Umgang mit vertraulichen Daten.Du kannst dich schnell in Themen einarbeiten und bist offen für neue Herausforderungen.Dich zeichnen hervorragende Kommunikationsfähigkeiten aus und du sprichst fließend Deutsch und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse – wir arbeiten in einem internationalen Team.Warum wir?
Real Estate 4.0 : Sei Teil der Transformation der Immobilienbranche in eine neue Ära. Arbeite in einem schnell wachsenden Fintech / Proptech-Unternehmen, in dem wir innovative Produkte entwickeln und mit führenden Branchenakteuren zusammenarbeiten. Deine Beiträge werden sowohl deine Karriere als auch dein persönliches Wachstum vorantreiben und einen bleibenden Einfluss auf die Branche hinterlassen.Vielfältiges & Inklusives Team : Arbeite mit internationalen, vielfältigen und inklusiven Teams zusammen, die durch eine Leidenschaft für Innovation vereint sind – an unseren Standorten in München, Düsseldorf, Frankfurt und Sofia.Starke Teamkultur : Bei neoshare wird der Teamgeist über den Arbeitsalltag hinaus gelebt. Ob beim Grillen auf unserer Terrasse, bei After-Work-Events oder großen Unternehmensfeiern – wir stärken kontinuierlich unsere Teamkultur durch regelmäßige Veranstaltungen. Für uns steht das Team immer an erster Stelle.Moderne Büros : Unsere ergonomisch gestalteten, biophilen und hundefreundlichen Büros bieten eine inspirierende Umgebung, die sowohl Produktivität als auch Teaminteraktion und Zusammenarbeit fördert.Flexibilität : Genieße 30 Tage bezahlten Urlaub, flexible Arbeitszeiten und unser hybrides Arbeitsmodell, das dir die Freiheit gibt, sowohl im Büro als auch von zu Hause aus zu arbeiten.Wellbeing- & Mobilitäts-Benefits : Bei neoshare unterstützen wir dein Wohlbefinden und deinen nachhaltigen Lebensstil mit folgenden Benefits :Zuschuss zum Urban Sports Club : Bleibe fit und aktiv mit einer Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, die wir monatlich finanziell unterstützen.
Jobticket : Wir unterstützen nachhaltige Mobilität und bezuschussen dein Deutschlandticket montalich zu 50%, damit du stressfrei und umweltfreundlich unterwegs bist.Über uns
Die neoshare AG, gegründet 2019 in München, hat sich schnell zu einem internationalen Fintech-Unternehmen entwickelt und betreibt heute Standorte in München, Düsseldorf, Frankfurt und Sofia, Bulgarien. Als „AI-First Company“ bietet sie mit ihrer SaaS-Plattform "neoshare" eine innovative End-to-End-Lösung für die effiziente Digitalisierung und Verwaltung großvolumiger Projekt- und Immobilienfinanzierungen. In enger Zusammenarbeit mit Banken und Immobilienunternehmen wird das Produkt kontinuierlich weiterentwickelt, um den Finanzsektor nachhaltig zu transformieren.