Regulierungsmanager / Netzcontroller (m|w|d)

Die GVG Rhein-Erft ist ein regionales Dienstleistungsunternehmen der Energiewirtschaft mit 120 Mitarbeitern im linksrheinischen Großraum von Köln. Als ein Unternehmen der RheinEnergie Gruppe mit einer über sechzigjährigen Tradition versorgen wir rd. 80.000 Kunden mit Energie. Die GVG Rhein-Erft engagiert sich konsequent für den Ausbau erneuerbarer Energieerzeugung und die Erhöhung der Energieeffizienz, um die Energiewende in der Region voranzutreiben.

Wir, die GVG, suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als kompetenten und fachlich versierten

Regulierungsmanager / Netzcontroller (m / w / d)

Diese Stelle wird als unbefristete Vollzeitstelle oder Teilzeitstelle besetzt.

• Kontinuierliche Analyse der rechtlichen Rahmenbedingungen und Initiierung und Koordination von notwendigen Optimierungsmaßnahmen
• Zentrale Koordination, Dokumentation und Plausibilisierung von Datenerhebungen im Zusammenhang mit dem Netzgeschäft
• Sicherstellung der sachgerechten Abbildung der Kosten- und Erlöslage mit den Kollegen im Controlling und dem Finanz- und Rechnungswesen, sowie den technischen Fachabteilungen
• Kalkulation von Netzentgelten, Weiterentwicklung der Kostenträgerrechnung
• Abstimmung / Kommunikation / Zusammenarbeit mit dem Pächter bzw. Netzbetreiber RheinNetz im Hinblick auf die Berichterstattung (z.B. Monitoring), Anträgen und Netzkosten­nach­weisen / Kostenprüfungen.
• Interner und externer Ansprechpartner für alle Fragen zum Thema Regulierung
• Übernahmen von Sonderprojekten im Hinblick auf die Weiterentwicklung der Gasnetze der GVG hinsichtlich Verpachtung und Asset-Service-DL
• Mitarbeit bei Konzessionierungsverfahren
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hoch- / Fachhochschulstudium
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich des Regulierungsmanagements / Netz­controllings von Energieversorgungsnetze
• Hohe Analysefähigkeit, Selbständigkeit, Zuverlässigkeit, Organisationsvermögen
• Sicherer Umgang mit Anwendersoftware und MS-Office
• Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Interessante und vielfältige Aufgaben, selbstständiges Arbeiten und Gestaltungsmöglichkeiten
• Umfassende Einarbeitung und Unterstützung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeit im Rahmen der GVG-Betriebsvereinbarung, 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub (Weihnachten, Silvester, Karneval)
• Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V), sehr gute Sozialleistungen
• Modernes Arbeitsumfeld, eine gute Anbindung an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkplätze