Es ist Zeit für einen Wechsel? Sparen Sie sich das Schreiben unzähliger Bewerbungen – eine reicht vollkommen aus, nämlich an Randstad! Unsere Personalvermittler finden für Sie in Direkteinstellung den neuen Job als Vertriebsmitarbeiter (m / w / d) im Außendienst für ein mittelständisches Unternehmen hier in der Region. Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zu und lassen Sie uns über Ihre berufliche Zukunft sprechen. Chancengleichheit ist uns ein großes Anliegen, daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.
- Betreuung der Bestandskunden für den zugewiesenen Aufgabenbereich innerhalb Deutschlands und international von der Vorentwicklung bis hin zum After-Sales-Management
- Akquise von Neukunden
- Betreuung der nationalen und teilweise internationalen Kunden und Vertriebspartner
- Analysieren von Geschäftsprozessen und Erarbeitung von Lösungskonzepten
- Angebotskalkulation und Vertragsverhandlungen
- Technologieentwicklung und Versuchsdurchführung am Firmensitz oder beim Kunden
- Präsentation des Unternehmens auf Messen, Ausstellungen und sonstigen Veranstaltungen
- Berichterstattung von Umsatzplänen und Reisereporte an die Geschäftsleitung
- 50-75 % Reisetätigkeit im Außendienst national und international
- Sie verfügen über eine abgeschlossene technische / betriebswirtschaftliche Ausbildung, ein technisches
Studium und / oder eine vergleichbare Qualifikation mit Affinität zur Technik
Kenntnisse im Bereich Maschinenbau und / oder Zerspanungstechnik sind wünschenswertErste Erfahrungen im VertriebsaußendienstEine hohe Durchsetzungs- und KommunikationsstärkeEine sorgfältige und eigenständige sowie ergebnisorientierte ArbeitsweiseSicherer Umgang mit MS OfficeOrganisationstalent, Zielstrebigkeit und ein hohes Maß an VerantwortungsbewusstseinReisebereitschaftSehr gute Englisch und DeutschkenntnisseEinen unbefristeten ArbeitsvertragSystematische Einarbeitung mit herausfordernden Aufgaben in einem modernen ArbeitsumfeldFirmenwagen (auch zur privaten Nutzung)Möglichkeit für HomeofficeKollegiales und kooperatives Arbeitsklima in einem inhabergeführten, mittelständischen UnternehmenHohe fachliche VerantwortungIndividuelle Lern- und EntwicklungsmöglichkeitenAttraktive, leistungsgerechte und erfolgsbasierte VergütungKurze EntscheidungswegeErfolgsorientiertes Prämiensystem (z. B. Leistungsprämie, Umsatzprämie)Zuschüsse zu gesundheitsfördernden Maßnahmen