Teamleitung (m / w / d) - Führungsverantwortung für ein dynamisches Team am Standort Wiesloch

SPHV Service gGmbHCologne, DE

Vor 22 Tagen

Stellenbeschreibung

Über uns

Über unsSeit 50 Jahren sind wir kompetenter Ansprechpartner für Menschen mit einer psychischen Erkrankung oder seelischen Behinderung in der Region Rhein-Neckar. Als erfahrener Leistungserbringer bieten wir vor allem sozialpsychiatrische Grundversorgung, bedarfsgerechte Wohn- und Assistenzleistungen sowie Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unserer multiprofessionellen Teams in Voll- oder Teilzeit

Teamleitung (m / w / d)Führungsverantwortung für ein dynamisches Team am Standort Wiesloch

AufgabenDie Stelle umfasst neben der Leitung eines multiprofessionellen Teams auch die personenzentrierte Assistenz für Menschen mit einer psychischen Erkrankung in unseren dezentralen Wohn- und Betreuungsangeboten.

Verantwortungsübernahme für ein Team des AWS junge Menschen
Sicherung der Qualitätsstandards sowie ordnungs- und leistungsrechtlicher Vorgaben
Konzeptionelle Umsetzung des Leistungsangebots
Verantwortung für die Sicherstellung der bedarfsgerechten Versorgung unserer Klienten
Zuständigkeit für Personalentwicklung und -führung
Krisenmanagement
Organisation und Durchführung des Clearingmanagements für den Bereich AWS JuMe, Akquise, Führen von Erst- und Beratungsgesprächen und Begleitung des Clearingverlaufs

Ihr Profil :

Fachhochschulabschluss als Sozialarbeiter / in oder Sozialpädagoge / in mit staatlicher Anerkennung oder gleichwertige geeignete pädagogische Fachausbildung

Erfahrungen in der Betreuung von Menschen mit seelischen Behinderungen

Erste Führungserfahrungen sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung

Konstruktive, kooperative Führungskompetenz

Unternehmerisches Handeln

Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

Sichere Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung

Hohe soziale Kompetenz, Entscheidungsfreude und Belastbarkeit

Gültige PKW-Fahrerlaubnis

Was wir bieten :

Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Umfeld

Die Möglichkeit zur aktiven Mitbestimmung

Eine leistungsgerechte Vergütung inklusive jährlicher Sonderzahlungen

Betriebliche Altersversorgung

Corporate Benefits wie z. B. ‚Job-Rad‘, KiTA-Zuschüsse, Mitarbeiterrabatte

Fortbildungsförderung (finanziell und durch Freistellung) sowie ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm

Eine 39 Stundenwoche in Vollzeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (Arbeitszeitkonto)

30 Tage Urlaub bei Vollzeit

Ein vergünstigter Mittagstisch in unseren Gastronomiebetrieben

KontaktDie Stelle eignet sich für schwerbehinderte Menschen, soweit eine hohe körperliche Mobilität gegeben ist. Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.

Ihre vollständige Bewerbung mit Qualifikationsnachweisen richten Sie bitte per E-Mail an : Abteilung Personal & Ausbildung, (Inhalt entfernt)

Nähere Informationen erhalten sie durch Frau M. Fandry (Inhalt entfernt) 01, (Inhalt entfernt)) und unter (Inhalt entfernt).

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