Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.
Was Dich erwartet
- Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
- Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens
- Ansprechpartner in lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen sowie weitere betriebliche Zusatzleistungen
- Bearbeitung von Ein- und Austritten inklusive Stammdatenpflege
- Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
- Anfertigung von Personalstatistiken und Personalauswertungen
Was Du mitbringst
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ähnliche QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Personalwesen, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswertKenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und SteuerrechtErfahrung in CSS / SAP von VorteilErfahrung in der fachlichen Führung von Teams wünschenswertSicherer Umgang mit allen MS Office-ProgrammenHohes Maß an Dienstleistungsorientierung und TeamfähigkeitSouveränes Auftreten, ausgeprägte KommunikationsfähigkeitDeine Vorteile
Homeoffice - Mobiles Arbeiten & Desk-SharingMitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!Firmenhandy - Für alle ab dem ersten ArbeitstagMitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher WerbungWeiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle UnterstützungKita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro MonatAltersvorsorge - Geförderte betriebliche AltersvorsorgeDer Mensch zählt, nicht das Geschlecht.Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.