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Auszubildender (m / w / d) Pflegefachmann / Pflegefachfrau (Schwerpunkt Stationäre Akutpflege) für Februar / August 2025

Auszubildender (m / w / d) Pflegefachmann / Pflegefachfrau (Schwerpunkt Stationäre Akutpflege) für Februar / August 2025

BG Klinikum HamburgHamburg, DE
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

Jeweils zum 01.02. und 01.08. eines Jahres bieten wir Ausbildungsplätze im Rahmen der generalisierten Pflegeausbildung zum / zur

Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m / w / d)

mit 38,5 Stunden / Woche an.

Der Ausbildungsschwerpunkt liegt auf der stationären Akutpflege.

Mit der Generalisierung der Pflegeausbildung werden die bisher separaten Ausbildungsberufe der Gesundheits- und Krankenpfleger (m / w / d), Altenpfleger (m / w / d) und Kinderkrankenpfleger (m / w / d) in einem neuen Ausbildungsberuf zusammengeführt.

Während der spannenden, dreijährigen Ausbildung erlernen und übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, z.B. :

  • Betreuung, Beratung und Versorgung von Patienten (m / w / d) aller Altersgruppen in allen Versorgungsbereichen (stationär und ambulant sowie Akut- und Langzeitpflege)
  • Mitgestaltung des Pflegeprozesses der Pflegebedürftigen von der Aufnahme bis zur Entlassung
  • Umsetzung von ärztlichen Anordnungen
  • Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
  • Mitwirkung in der Qualitätssicherung

Ihr Profil

  • Sie sind engagiert und interessiert an pflegerisch-medizinischen Themen
  • Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und arbeiten gerne im Team
  • Sie haben mind. einen Hauptschulabschluss mit abgeschlossener entsprechender Ausbildung oder einen Realschulabschluss
  • Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Niveau B2
  • Sie haben vor Ausbildungsbeginn ein 2-wöchiges Praktikum in der Pflege absolviert

    • Unser Angebot

  • Ein interessantes Ausbildungsumfeld und moderne Ausbildungsplätze
  • Eine attraktive Ausbildungsvergütung und 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Die Teilnahme an innerbetrieblichen Fortbildungen
  • Vergünstigtes Essen in der betriebseigenen Kantine
  • Eigener Wohnungsbestand (kapazitätsabhängig)
  • Ein umfangreiches Betriebssportprogramm
  • Gute Verkehrsanbindung, Parkmöglichkeiten, Bezuschussung des Deutschland-Tickets
  • Dienstrad-Leasing durch den Anbieter RadimDienst
  • Vergünstigungen durch mehrere Mitarbeitendenvorteilsprogramme, wie z.B. „Corporate Benefits“ und „Ticketsprinter“