[Hohes Gehalt] Referent Personalentwicklung (d / w / m) (Elternzeitvertretung)

Mit rund 400 Mitarbeitern ist die Evangelische Bank als genossenschaftlich organisiertes, modernes Kreditinstitut die nachhaltig führende Spezialbank für Kund : innen aus Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für alle privaten Kund : innen, die sich mit unseren Werten identifizieren.

In unserem Kerngeschäft finanzieren wir soziale Projekte aus den Bereichen Gesundheit, Altenpflege, Jugend- und Behindertenhilfe, Bildung, bezahlbarer Wohnraum sowie privater Wohnbau. Wir investieren in Vorhaben, Unternehmen und Institutionen, die zur Bewahrung der Schöpfung einen positiven Beitrag leisten. Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMAS^plus aus.

Als Referent Personalentwicklung (m / w / d) verantwortest Du die Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter : innen und Führungskräfte in allen Fragen der beruflichen Qualifizierung und Weiterentwicklung. Du begleitest den Kulturwandel der Bank und unterstützt dabei durch individuelle Lösungsansätze.

Du bist Impulsgeber und gleichzeitig Ansprechpartner des Vorstandes, der Führungskräfte und der Mitarbeiter : innen und entwickelst bedarfsgerechte Konzepte zur nachhaltigen Förderung und Qualifizierung. Dabei gehst Du auch unkonventionelle Wege und nutzt agile Methoden, um unsere Mitarbeiter : innen und Führungskräfte für die Veränderungen der Finanzbranche zu stärken.

Für unseren Standort Kassel suchen wir im Rahmen der Elternzeitvertretung (befristet für 2 Jahre) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen :

Referent (d / w / m) Personalentwicklung (Elternzeitvertretung)

Aufgaben

• Du konzipierst, implementierst und entwickelst zielgruppenspezifische Programme, Prozesse und Instrumente der Talent- und Führungskräfteentwicklung weiter.
• Du übernimmst die Beratung von Führungskräften hinsichtlich der Potenzialerkennung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und unterstützt sie dabei, geeignete Personalentwicklungsmaßnahmen anzubieten.
• Du konzipierst und organisierst interne Workshops und Trainings und moderierst diese.
• Zudem übernimmst Du die vor- und nachgelagerten administrativen Tätigkeiten, die sich aus Deinen Aufgaben ergeben.

Profil

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