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Niederlassungsleiter (gn)

Niederlassungsleiter (gn)

ManpowerGroup DeutschlandRegensburg
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Deine Benefits

als Branch Manager :

  • Einarbeitung :   Du startest mit Welcome Days in unserem National Head Office deine Reise bei uns. Im Anschluss begleitet dich dein Manager durch einen strukturierten Onboarding Guide.
  • Spannendes Arbeitsumfeld :   Unsere Branche ist dynamisch und vielseitig. Du wirst täglich neue Herausforderungen meistern und dich weiterentwickeln können.
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten :   Bei uns erhältst du regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings.
  • Ausstattung :   Ein Smartphone und Notebook erwarten dich.
  • Diversity :   Sei so wie du bist, denn so bist du gut! Wir schätzen vielfältige Denkweisen und fragen nicht, woher jemand kommt. Deine Persönlichkeit, Motivation und Expertise stehen bei uns im Vordergrund.
  • Hybrides Arbeiten :   Ist nicht mehr wegzudenken. Bei uns kannst Du nach Deiner Einarbeitung bis zu zwei Tage aus dem Home Office arbeiten.
  • Nachhaltigkeit :   Du besitzt eine Leasingoption auf bis zu 4 Job-Bikes.
  • Shopping :   Exklusive Mitarbeiterrabatte von bis zu 30% bei Unternehmen wie Adidas, WMF, Apollo etc. warten auf dich.

Deine Aufgaben als HR Manager im Facharbeiterbereich in Vollzeit :

  • Unternehmen im Unternehmen :   Verantwortung für die positive Umsatzentwicklung durch die erfolgreiche Besetzung der Vakanzen unserer bestehenden Kunden und die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Kundenportfolios vor Ort.
  • Zielentwicklung :   Gemeinsam mit der Leitung entwickelst du langfristige operative und strategische Ziele für die Niederlassung.
  • Kundenbeziehungsmanagement :   Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen, um die Kundenzufriedenheit zu steigern und neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.
  • Operative Effizienz :   Sicherstellung der effizienten und reibungslosen Abläufe in der Niederlassung, um höchste Qualitätsstandards zu gewährleisten.
  • Teamführung :   Leitung eines engagierten Teams, Entwicklung der Mitarbeiter und Förderung eines positiven Arbeitsklimas.

    • Deine Erfahrungen :

  • Erfahrung :   Nachweisbare Erfahrung in einer Führungsposition in der Personaldienstleistungsbranche oder Erfahrung als Senior Personaldisponent.
  • Führungskompetenz :   Starke Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln.
  • Unternehmerisches Denken :   Proaktive und unternehmerische Denkweise mit einem Gespür für Geschäftschancen.
  • Verhandlungsgeschick :   Fähigkeit, erfolgreiche Verhandlungen zu führen und Beziehungen zu Kunden und Partnern aufzubauen.
  • Kommunikationsstärke :   Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.
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    Niederlassungsleiter • Regensburg